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通知通告

关于ng28南宫集团第二届“善思”政研课题优秀结果获奖名单的公示

来源:集团党群事情部(党委宣传部)  宣布时间:2025-02-26

2024年,ng28南宫集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,学习贯彻习近平文化思想,贯彻落实中央企业宣传思想文化事情集会要求,紧密围绕集团企业中心事情,组织开展第二届“善思”政研课题研究评审,组织各企业围绕党建思想政治事情领域的理论和实践问题,以“思政+”为导向,深入开展课题研究,形成了一批有价值、有分量的研究结果。经认真组织阅评,评选出优秀结果,共有一等奖5篇、二等奖10篇、三等奖15篇,以11家单位获优秀组织奖,现予以公示。 

一等奖(5个) 

跨文化融合视角下国企党组织领导推进国际流传能力建设研究——基于SINOMA“善融”事情体系和实践的剖析

中国中材国际工程股份有限公司 

优秀企业文化助力创立世界一流企业——以北新建材企业文化体系建设为例

北新集团建材股份有限公司 

以铸魂工程为基础的中央企业青年精神素养提升实践研究

中建材玻璃新质料研究院集团有限公司 

新时代优秀年轻干部培养选拔常态化事情机制实践运用及研究--以中国建筑质料工业地质勘查中心“1258”模型为例

中国建筑质料工业地质勘查中心

 电商平台在乡村振兴事情中的社会功效与责任研究——以“禾苞蛋”电商帮扶平台为例

北新建材集团有限公司 

二等奖(10个)

 2?下层党建事情体系创立及运用

ng28南宫国际工程集团 

企业全媒体矩阵流传效力提升的研究与实践

中建材中岩科技有限公司

“巨能强音”:助力玻纤工业全球领跑

中国巨石股份有限公司 

国有企业增强新时代廉洁文化建设的路径研究——以三狮质料“砼心同廉”廉洁文化品牌建设为例

浙江三狮南方新质料有限公司 

企业国际流传联动协同机制探索及应用研究——以中材水泥“一带一路”跨文化融合试点为例

中材水泥有限责任公司 

在国有企颐魅整合融合中发挥党建引领作用研究

ng28南宫装备集团有限公司 

“五优”工程铸造“天山先锋”,以高质量党建引领推动高质量生长

新疆天山水泥有限责任公司 

混淆所有制企业党组织有效融入公司治理的探索与实践——以情况与健康事业部为例

中国国检测试控股集团股份有限公司

“党建+”引领基础建材“三化”升级

天山质料股份有限公司 

增强青年员工思想政治引领研究——以中建材光芯科技有限公司为例

中建材光芯科技有限公司 

三等奖(15个) 

国有企业坚持党管干部原则与发挥市场机制作用深度结合研究

中国建筑质料科学研究总院有限公司 

混淆所有制企业廉洁合规文化建设路径立异

中国巨石股份有限公司 

以学习型党组织建设推动高质量生长——基于青海总队建设学习型党组织“三领三融三提高”实践路径研究

中国建筑质料工业地质勘查中心青海总队

推动下层国企党建事情与生产经营深度融合研究

贵州天山水泥有限公司 

用下层党建发挥效能,增进生产经营高质量融合生长研究

西安轻工业钟表研究所有限公司 

“三进 三管 三建立”深入推进华东质料廉洁文化建设——华东质料“廉心砼行·筑梦砼圆”廉洁文化建设计划

华东质料有限公司 

打造廉洁文化品牌,为企业提质增效提供坚强的纪律包管

遵义赛德水泥有限公司 

以高质量党建引领包管企业高质量生长研究

河南天山质料有限公司 

关于在扭亏脱困进程中做好职工思想政治事情的探索和研究

北方水泥有限公司 

推动企业思政事情与生产经营深度融合研究---“党建带班建”实践路径探究

吐鲁番天山水泥有限责任公司 

企业数智化、绿色化转型中发挥思政事情作用研究

洛阳中联水泥有限公司 

以高质量党建引领包管企业高质量生长研究——以宁夏建材为例

宁夏建材集团股份有限公司 

增强新时代廉洁文化建设、廉政警示教育研究

济源中联水泥有限公司 

党建引领混淆所有制企业数字化转型的实践与探索——以合肥中辰轻工机械有限公司为例

中国联合装备集团有限公司 

学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,以高质量党建引领包管企业高质量生长

南方水泥有限公司 

优秀组织奖(11个) 

ng28南宫股份有限公司

中国建筑质料科学研究总院有限公司

凯盛科技集团有限公司

中国建筑质料工业地质勘查中心

天山质料股份有限公司

江西南方水泥有限公司

新疆天山水泥有限责任公司

宁夏建材集团股份有限公司

中国国检测试控股集团股份有限公司

中国中材国际工程股份有限公司

ng28南宫装备集团有限公司 

公示时间为2025年2月26日至2025年3月2日,如有异议请实时向集团公司党群事情部(党委宣传部)反应。 

联系人:胡飞飞

电  话:010-68138123

邮  箱:humlet@pku.org.cn

 

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