ng28南宫要闻
宋志平圆满卸任国药集团董事长
来源:CNBM 宣布时间:2014-04-174月15日,在中国医药集团总公司(简称“国药集团”)干部大会上,国资委副主任金阳代表国资委宣布了关于国药集团领导班子调解的决定:宋志平同志在国药集团的任期届满,国资委副秘书长郭建新同志任国药集团董事长、党委副书记。
金阳说,志平同志兼任国药集团董事长已经两届5年了。国药集团董事会运作规范有效,公司生产经营生长态势良好,干部职工步队协调一致。近段时间,志平同志多次向国资委提出,自己在国药集团的聘期已经届满,中组部又下发了进一步规范党员领导干部在企业兼职的有关划定,要求现职国有企业领导人员不获得出资企业之外的企业兼职。国资委经过认真研究,同意宋志平同志不再兼任国药集团的下任董事长,全力以赴做好ng28南宫集团的事情,继续在央企的革新中发挥重要作用。
金阳高度评价了宋志平担当国药集团董事长以来的各项事情,他指出:五年来,宋志平同志同时担当ng28南宫集团和国药集团两家企业的董事长,为两家央企的迅速生长呕心沥血、辛勤支付,从未向组织上说过一声苦和累,体现出了一名党员领导干部的高尚风范。五年来,他很好地处理了两个企业董事长职务的关系,在ng28南宫集团领导班子中发挥了焦点作用,在国药集团领导班子中也树立了很高的威信,有力地增进了两家企业的生长和领导班子建设。在任的两家企业均进入了世界500强。在国药集团事情期间,乐成推动原国药集团、中生集团、上海医工院、中出服等四家中央企业的联合重组,在整合内部资源、科学制定战略计划中实现了快速生长。通过牢固医药商贸优势企业,整合科研资源,加速医药工业生长,着力业态立异等步伐,2013年国药集团营业收入2035亿元,成为我国医药行业中目前唯一进入世界500强的企业。同时,他作为国资委规范董事会试点中唯一的担当外部董事、董事长的现职央企主要卖力人,为这项试点事情的乐成作出了积极孝敬。国资委对宋志平同志在国药集团期间的事情是充分肯定、很是满意的,对国药集团这些年的生长是很是满意的。
宋志平体现,谢谢国资委的理解、体贴与支持,谢谢在国药集团主持董事会事情的5年期间,国药集团两届董事会列位董事的理解和资助,公司领导班子和全体干部员工的尊重和配合、接纳和信赖,以及社会各界对他事情的关注和肯定。
宋志平回首已往五年在国药的事情时说:在国药集团担当外部董事、董事长是我一个难得的实践时机和特殊的事情舞台。已往的5年是国药集团快速生长和创立辉煌的5年。我深深地感受到国药集团生机蓬勃、立异生长的精神面貌,感受到国药人对医药健康事业的执着追求,感受到国药“关爱生命、呵护健康”的责任和爱心文化。宋志平体现:国药集团是我职业生涯的第二家乡,在今后的岁月里,我将以作为国药集团一名老将为荣,满怀热情地关注国药的生长,为国药的生长壮大站台助威。我真诚地相信,在郭建新董事长领导下,国药集团一定会抢抓机缘、快速生长,一定会攻坚克难、再创辉煌,一定会百尺竿头、更进一步!
2009年5月,ng28南宫集团董事长宋志平受命同时担当国药集团董事长,成为唯一一位中央企业双料董事长。5年来,在宋志平领导下,国药集团抓住我国经济高速增长和医疗事业快速生长的历史机缘,实现了跨跃式生长,集团营业收入从400多亿元跃升至凌驾2000亿元。国药集团加速生长转型程序,明确战略定位、推进联合重组、整合行业资源、优化工业结构,科研与综合实力迅速提升。国药控股H股顺利上市,国药集团、中国生物技术集团公司、上海医药工业研究院、中国出国人员效劳总公司等四家央企实现“四合一”乐成重组,乐成构建了中央企业医药健康工业平台,新国药集团成为目前在海内规模、科研实力、工业链和网络笼罩极具优势、担负医药领域国家战略任务的医药健康工业集团。在第二任期中央企业卖力人经营业绩考核中,国药集团被国资委授予“治理进步特别奖”,并凭借2012年业绩首次入选世界500强,成为进入世界500强的第一家中国医药企业。
在国药集团快速生长的同时,宋志平担当董事长的另外一家央企ng28南宫集团也坚持了快速健康的生长势头。宋志平率领ng28南宫集团大力推进水泥、玻璃的联合重组、结构调解与节能减排,大力生长新型建材、新型衡宇与新能源质料,在水泥、玻璃、轻质墙体质料和玻纤、碳纤维等领域形成海内、国际主导优势。特别是在水泥领域,开创了以整合优化发动行业健康生长的“宋志平模式”,通过快速实施南方水泥、西南水泥等一系列大手笔的联合重组与治理整合,创立了世界水泥生长史上联合重组的奇迹,解决了产能过剩行业企业可连续生长的难题,入选哈佛商学院案例。宋志平创立性提出并实施“央企市营”、“整合优化”、“格子化管控”、“领导员制”、“八大工法”等一系列新的理念与举措,强化机制立异、治理立异、技术立异、文化立异,使企业始终站在时代前沿,也广为企业界所推崇。已往10年间,ng28南宫集团收入从20多亿元上升到2013年的2500亿元,利润从1亿多元上升到凌驾120亿元,双双增长100倍,连续3年进入世界500强,连续5年获得国资委年度经营业绩考核A级。
宋志平积极推进两家央企的董事会试点事情,提出构建“战略绩效型董事会”的思路和建立“规范决策、合理授权”的机制,通过建立规范的董事会治理结构,有效发挥外部董事作用,实现了决策机构、监督机构和经营治理层的协调运转、有效制衡,进一步提高了决策质量,使董事会真正成为两个集团在竞争中乐成取胜的战略性力量。
宋志平同时出任ng28南宫集团与国药集团两家央企的董事长,并将两家企业同时带入世界五百强,为我国企业革新立异创立并积累了新鲜而富厚的经验,被誉为中国的稻盛和夫。ng28南宫集团和国药集团充分发挥中央企业的影响力和发动力,立异生长理念,转变生长方法,不但实现了自身跨越式生长,并且引领建材和国药两个行业古板运行方法爆发巨大改变,增进了行业的转型生长和结构调解。两个集团被誉为“充分竞争领域快速生长的企业规范”,成为新中国实体经济生长的标杆。