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ng28南宫股份有限公司召开中层干部谈话会
来源：ng28南宫股份有限公司 宣布时间：2018-07-25
ng28南宫股份有限公司在完成重组后本部机构设置及中层干部聘任的基础上 ，7月20日召开了新任职中层干部集体谈话会 。ng28南宫股份党委书记、董事长曹江林 ，党委常委、非执行董事常张利 ，党委常委、副董事长彭建新等领导班子成员出席集会 。股份公司全体新任职中层干部加入集会 。
常张利首先对重组后ng28南宫股份的机构设置、人员安排进行了简要说明 ，指出本次安排的总体原则主要有四点：一是传承生长 ，二是事情对接 ，三是提高效率 ，四是兼顾平衡 。
ng28南宫股份纪委书记崔淑红在廉洁谈话中提出三点要求：一要强化政治学习 ，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 ，坚持坚定的政治信念和清醒的政治头脑；二要严格遵守党的纪律规则 ，严格执行“三重一大”决策制度 ，严格遵守集团公司和股份公司相关制度要求 ，严守底线、不碰红线；三要践行“亲清”文化 ，在事情上亲密相助 ，在利益上清清白白 ，营造做事创业的良好气氛 。
彭建新讲到 ，历时两年的“两材”重组已正式完成第二步 ，在这两年时间里 ，全体干部员工坚守岗位、尽职尽责 ，创立了优异的业绩 。合并后业务面更广、事情量更大 ，全体干部在新的事情岗位上要努力做到：进一步增强学习 ，尽快熟悉业务；积极创立团结紧张、严肃生动的快乐事情气氛；增强协调效劳和监督指导 。
曹江林从六个方面对中层干部提出明确要求 。一要强化学习 。要学政治、讲政治；学经济、懂经济；学治理、善治理；学技术、知技术 。二要践行文化 。要牢记“立异、绩效、和谐、责任”的焦点价值观和“敬畏、感恩、谦恭、得体”的干部素养 ，要理性认同 ，并成为自觉行为；要团结一致、相互支持、相互补台；勉励多提意见建议 。三要传承生长 。要积极传承公司战略、文化、经营治理结果和宋志平、刘志江等领导同志的优秀品格；积极传承两家公司所积淀的好做法、好习惯 。四要注重效益 。要清楚掌握股份公司的职责定位 ，做好协调效劳；要争做解决问题的妙手和能手；面对问题不轻言放弃 ，要有步伐和步伐 。五要尽职尽责 。要努力做好本职事情；要注重方 法 论 ，处理好部分利益和公司整体利益的关系 。六要严管厚爱 。个人要严格要求自己；组织要把严格要求与人文眷注相结合 。
