ng28南宫要闻
周育先到部分革新试点企业调研革新事情
来源：办公室 宣布时间：2020-06-08
近日，ng28南宫集团党委书记、董事长，集团深化革新领导小组组长周育先划分到ng28南宫总院、北新建材、中材科技、中材高新、中材国际5家革新试点企业专题调研革新事情。ng28南宫总院院长王益民、中材国际董事长宋寿顺、北新建材董事长王兵、中材科技董事长薛忠民、中材高新董事长刘燕划分作情况汇报。
周育先听取了革新试点企业关于公司治理、三项制度革新、革新试点任务进展情况的汇报，重点了解了开展中恒久激励约束的情况和下一步事情，并与领导班子成员进行了深入交流。他对各革新试点企业近年来在革新事情中取得的结果给予充分肯定，认为各革新试点企业作为集团革新的排头兵和先锋队，开拓立异、敢为人先，为国资国企革新探索了新模式、新经验，为引领和发动集团企业深化革新、推动集团高质量生长作出了孝敬。 在谈到集团目今革新任务时，周育先指出，集团作为国有资本投资公司，可以综合运用各项激励工具，集团已经制订了《中恒久激励约束指导意见》，正在履行决策程序。中恒久激励不是“试点”，各单位要充分运用好集团中恒久激励制度的“工具箱”，从八种激励工具中自主选择使用，建立起以薪酬激励为焦点、中恒久激励为重要支撑的更有效的激励约束机制，充分调动科研、技术和治理主干的积极性。他强调，公司治理规范、三能机制到位是开展中恒久激励的前提条件，革新试点企业要加速规范董事会建设，健全外部董事（非执行董事）占大都的董事会，深化三项制度革新，全面推行经理层的契约化和任期制治理，具备条件的企业应探索建立职业经理人制度。 周育先强调，革新试点企业是集团科技立异的主力军，要运用好种种激励工具，盘活科研结果、引发科技人才的立异活力，提高科研能力在工业转化、结果申报、人才培养等方面的显示度。他指出，革新试点企业在细分市场都已是海内的领军企业，要立足全球视野，对标世界一流，在做好内生增长的同时，增强国际化重组并购，合理利用资本市场，做强做大主导工业。 ng28南宫集团深化革新办公室副主任光照宇、魏如山、于凯军，以及革新办相关人员陪同调研；各革新试点企业以及北玻有限、中材电瓷、哈玻院、合肥院等企业领导班子成员加入调研。
