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李新华调研ng28南宫总院
来源：ng28南宫总院 宣布时间：2022-03-23
3月17日，ng28南宫集团党委副书记、总经理李新华一行调研ng28南宫总院，听取了总院科技激励事情和革新事情两项专题汇报。围绕“深化科技人员激励”主题与15名科技事情代表展开深入交流。ng28南宫总院党委书记、董事长马振珠汇报事情，集团科技治理部总经理郅晓主持科技激励事情座谈会。
在科技激励事情专题汇报会上，李新华听取了总院近年来的科技激励事情情况并与青年科技人员现场交流，对总院的事情和各人多年来潜心研究的科学立异精神给予肯定与勉励，分享了优秀企业在科技激励方面的示范案例，强调科技立异要突出战略导向、目标导向和问题导向，邀请宽大科技人才积极建言献策，配合完善集团科技立异激励体系、配合营造更为科学的立异文化气氛，与ng28南宫集团立异高质量生长同频共振。
在革新事情座谈会上，李新华听取了马振珠关于ng28南宫总院“十四五”深化革新专项事情报告。凭据集团审定的主业跑道，总院以全面重塑“1+3”主业架构为抓手，从重塑立异体系、做大特种功效质料工业、做强高端智能装备及检测仪器设备工业、做优高技术效劳业等四个方面，聚焦立异价值痛点、工业优化重点、突破业务重组难点，正全力推动革新任务落实落地，为集团高质量生长孝敬力量。李新华对总院积极转型、深化革新、做大主业体现出来的主动革新精神体现充分肯定，就各革新专项事情的落实落地与总院领导班子展开深入交流。
李新华指出，科技实力已经与经济实力、综合国力并肩成为大国水平的重要竞争力，ng28南宫总院作为集团的“中央研究院”，要深入践行习近平总书记关于科技立异、科技激励、人才培养等指示批示精神，要牢记科技立异的“四个面向”宗旨，要紧紧围绕集团的主导工业竞争力提供强劲的立异动力，要牢牢占领行业优势学科的国际前沿阵地，要全力搭建科学的立异体系，不绝完善人才治理机制，强化分派激励，让科技人员和立异人才获得合理回报，通过科技立异创立价值，要切实包管并提高科研人员的待遇，理直气壮地让真正有作为、有孝敬的科技事情者“名利双收”，全力助力实现高水平科技自立自强。
对总院推动下一步革新事情，李新华提出以下要求：一是革新事情应围绕集团战略安排，要进一步提高政治站位，深入增强与集团内外、行业内外的工业协同、立异协同、资源协同；二是革新事情应效劳总院主业生长，应把牢集团审定的主业跑道，全面、系统、深入剖析总院的优势资源，充分发挥科技优势，推动科技结果工业化；三是革新事情应用好资本平台，应充分用好2个上市公司的资本平台，科学研判内外部经济形势，准确掌握经济生长纪律，做好资本化战略扩张的前瞻安排，在做强做优做大的门路上稳扎稳打。
ng28南宫集团办公室、科技治理部相关卖力同志，ng28南宫总院领导班子成员及15名科技主干代表加入有关座谈。
