ng28南宫要闻
集团公司举办职业礼仪和相同能力的培训
来源：CNBM 宣布时间：2004-04-23
4月16日，ng28南宫集团公司总部举办了2004年度系列讲座第二课“职业礼仪培训”。此次培训由集团公司总工程师李谊民同志主持，集团公司总部及部分下属公司员工加入了培训。
此次培训我们邀请了中国企业家协会理事、《人才》杂志特约编审、中国社会科学院经济研究所客座研究员蔡向红女士。蔡老师做了“职业礼仪基本知识”的专题培训。培训历程中中通过系统地介绍现代职业礼仪的特点、要点、规范，从而资助员工提高礼仪水准，使得每一位员工在商务场合中事事合乎礼仪，随处体现自如、得体。培训运用生动的语言，通俗的事例，并加上现场互动演示，形式多样，生动生动，资助员工掌握商务礼仪中基本的知识。获得了加入培训员工的一致好评。
这次培训是凭据ng28南宫集团“学习年”培训事情的整体计划和阶段目标组织安排的系列培训项目之一，“职业礼仪知识培训”目的在于使治理类员工在熟悉职能领域知识的同时，掌握商务礼仪的规范与标准，提升职业化水平，塑造个人的专业形象，并很好地抵达了对个人的职业塑造和对单位形象、品牌塑造的增进和推行动用。
4月21日，中国建筑质料集团公司“学习年”第三次培训——“有效相同技巧”在集团总部举行。集团公司总部及部分下属公司员工加入了培训。
应邀授课的是海内最早一批为数未几的全职专业培训师之一——韩金钢。韩老师为京城及全国十几家著名培训机构高级商业照料、兼职讲师，他就我们在处理种种关系中遇到的问题进行了详细的讲解。整个课程由团队与相助、面谈与相同原理两大部分组成，通过对事情及人际交往中可能遇到的障碍、泛起的问题进行剖析，提出了团队相助应该坚持的基来源则、克服相同障碍的要领与实效的相同技巧。
此次培训的目的在于通过相同技巧的讲述，使公司员工充分认识到团队精神的重要性，从而自觉树立团队意识、增强相同协调能力，形成统一的企业价值观，告竣具有共识的行为准则，建立起一支具有向心力、凝聚力和亲和力的员工步队。
下一步集团公司将凭据“学习年”整体计划的要求逐步在全集团规模内，有阶段性、有针对性地推进各项培训学习事情，并积极的推动集团内各企业建立和完善本企业的培训体系。
此次培训我们邀请了中国企业家协会理事、《人才》杂志特约编审、中国社会科学院经济研究所客座研究员蔡向红女士。蔡老师做了“职业礼仪基本知识”的专题培训。培训历程中中通过系统地介绍现代职业礼仪的特点、要点、规范，从而资助员工提高礼仪水准，使得每一位员工在商务场合中事事合乎礼仪，随处体现自如、得体。培训运用生动的语言，通俗的事例，并加上现场互动演示，形式多样，生动生动，资助员工掌握商务礼仪中基本的知识。获得了加入培训员工的一致好评。
这次培训是凭据ng28南宫集团“学习年”培训事情的整体计划和阶段目标组织安排的系列培训项目之一，“职业礼仪知识培训”目的在于使治理类员工在熟悉职能领域知识的同时，掌握商务礼仪的规范与标准，提升职业化水平，塑造个人的专业形象，并很好地抵达了对个人的职业塑造和对单位形象、品牌塑造的增进和推行动用。
4月21日，中国建筑质料集团公司“学习年”第三次培训——“有效相同技巧”在集团总部举行。集团公司总部及部分下属公司员工加入了培训。
应邀授课的是海内最早一批为数未几的全职专业培训师之一——韩金钢。韩老师为京城及全国十几家著名培训机构高级商业照料、兼职讲师，他就我们在处理种种关系中遇到的问题进行了详细的讲解。整个课程由团队与相助、面谈与相同原理两大部分组成，通过对事情及人际交往中可能遇到的障碍、泛起的问题进行剖析，提出了团队相助应该坚持的基来源则、克服相同障碍的要领与实效的相同技巧。
此次培训的目的在于通过相同技巧的讲述，使公司员工充分认识到团队精神的重要性，从而自觉树立团队意识、增强相同协调能力，形成统一的企业价值观，告竣具有共识的行为准则，建立起一支具有向心力、凝聚力和亲和力的员工步队。
下一步集团公司将凭据“学习年”整体计划的要求逐步在全集团规模内，有阶段性、有针对性地推进各项培训学习事情，并积极的推动集团内各企业建立和完善本企业的培训体系。
