ng28南宫要闻
郝振华一行到杭州新材院进行考核测评事情
来源：CNBM 宣布时间：2007-03-05
3月1日，由ng28南宫集团公司党委副书记、纪委书记郝振华、人力资源部总经理宋淑英及纪检监察、党办组成的考核小组一行5人到中国新型建筑质料工业杭州设计研究院，对院开展“四好”领导班子创立运动和我院领导班子成员2006年度事情进行了测评和考核 。
会上，首先由郝书记向各人介绍了集团公司2006年全面完成经营任务情况，以及2007年事情考核目标，并对开展“四好”领导班子考核测评事情的重要性进行了详细的论述，明确了开展考核测评事情是增进领导干部树立正确的科学生长观和业绩观，增强领导干部的阵势意识、责任意识和忧患意识，提高领导干部驾驭庞阵势面能力的一项重要事情 。
同时加入这次考核测评事情的另有院中层干部、部分职工代表60余人 。在听取了院创立“四好”领导班子事情情况汇报和5位院领导2006年度述职报告后，考核小组接纳划分谈话，询问了解、摸底视察和发放考核测评表的方法在中层以上干部和部分职工代表中进行，针对院开展“四好”领导班子建设事情，对领导班子成员进行了民主测评，实行细化、量化各项指标考核 。
杭州新材院党政领导十分重视这次考核测评事情，积极配合，经过集团公司细致周密安排，顺利完成了院“四好”领导班子建设和院领导成员2006年度事情的考核测评事情 。
会上，首先由郝书记向各人介绍了集团公司2006年全面完成经营任务情况，以及2007年事情考核目标，并对开展“四好”领导班子考核测评事情的重要性进行了详细的论述，明确了开展考核测评事情是增进领导干部树立正确的科学生长观和业绩观，增强领导干部的阵势意识、责任意识和忧患意识，提高领导干部驾驭庞阵势面能力的一项重要事情 。
同时加入这次考核测评事情的另有院中层干部、部分职工代表60余人 。在听取了院创立“四好”领导班子事情情况汇报和5位院领导2006年度述职报告后，考核小组接纳划分谈话，询问了解、摸底视察和发放考核测评表的方法在中层以上干部和部分职工代表中进行，针对院开展“四好”领导班子建设事情，对领导班子成员进行了民主测评，实行细化、量化各项指标考核 。
杭州新材院党政领导十分重视这次考核测评事情，积极配合，经过集团公司细致周密安排，顺利完成了院“四好”领导班子建设和院领导成员2006年度事情的考核测评事情 。
