企业动态
华光集团完成企业专业技术人员(技师)评骋事情
来源：CNBM 宣布时间：2009-12-08 为调动专业技术人员和一线操作职工学习技术、钻研业务、做好本职事情的积极性 ，最近公司发文对2009年专业技术职务进行了聘任 ，历时两个多月的专业技术职务评聘事情圆满完成。标记着集团人才治理进入常态化、规范化的轨道。
公司把专业技术人员和一线操作技工职称评骋事情作为企业人才战略的一个重要环节来抓。为包管评聘事情的顺利进行 ，公司本着慎重、激励、从严掌握的原则 ，突出抓好四个方面的事情：一是增强领导 ，专门建立了公司领导牵头、各部分和车间卖力人加入的职称评聘委员会 ，并在人力资源部建立了考评事情办公室。二是严格程序 ，制定了《安徽华光玻璃集团专业技术人员(技师)技术职务评聘治理暂行步伐》、《2009年专业技术人员(技师)技术职务聘任事情的通知》 ，严格规范了评聘程序和步伐。其中专业技术人员职称聘任凭据具有专业技术资格的人员个人申请、部分和车间推荐、组织考核和评委评聘四个环节进行。职工技师的评聘凭据个人申请、部分和车间推荐、考评事情办公室资格审核、理论和实践考核、评聘等五个环节进行。三是突出做好理论和实践考核事情 ，凭据企业实际 ，重点做好企业内部技师评聘的考核事情。凭据3：3：3：1的比例 ，综合业务理论考试、专业技术考核、事情业绩考评、专业论文或论述等四个方面进行综合评分。四是坚持果真、公正、公正的原则 ，多次征求各方面的意见 ，先后召开专业技术职务评聘委员会集会4次 ，总经理办公集会3次进行了认真的讨论研究 ，形成最终评聘意见。
本次评聘共聘任专业技术人员127名 ，其中专业技术类62名；工人技师类65名 ，在工人技师中公司内部评聘的20名。聘任期一年 ，自2009年11月26日至2010年11月26日止 ，期间实行动态治理。凭据公司有关文件划定 ，将对聘任的专业技术人员、技师等发给职务津贴。
