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ng28南宫总院本部召开新形势下激励机制研讨会
来源：ng28南宫总院 宣布时间：2014-05-20
5月14日 ，ng28南宫总院本部召开新形势下激励机制研讨会 ，研究新形势下完善激励机制 ，进一程序动干部员工积极性和创立性 ，增进ng28南宫总院新生长。ng28南宫集团副董事长、ng28南宫总院院长姚燕主持集会并做重要讲话。ng28南宫总院领导王益民、朱全英、颜碧兰、马振珠以及主业板块单位卖力人、职能部分相关人员加入研讨会。
会上 ，水泥科学与新型建筑质料研究院、特种玻璃纤维与光电功效质料研究院、ng28南宫检验认证集团股份有限公司、瑞泰科技股份有限公司和中建材中岩科技有限公司的卖力人做了专题谈话 ，介绍了本单位在混淆所有制和激励机制方面的现行做法、实施效果、保存的问题以及下一阶段计划 ，并与参会人员进行了深入的研讨交流。
姚燕在总结讲话中首先肯定了各单位做的充分准备 ，为ng28南宫总院下一阶段完善激励机制提供了思路和要领。她指出 ，近年来 ，ng28南宫总院接纳薪酬、生长平台、树立典范等多种方法 ，取得了良好的激励效果。姚燕强调了下一阶段总院完善激励机制的事情要求：一是要在切合国家政策、包管国有资产不流失的前提下探索完善激励机制 ，确保国有资产的保值增值；二是上市公司、拟上市公司、控股公司和全资公司应结合相关政策和总院要求 ，逐步完善本单位的激励机制 ，并指导下级单位开展事情 ，非独立法人单位应在分清责权利的基础上 ，充分发挥激励机制的导向作用；三是各单位要在人力资源部所做的薪酬剖析的基础上 ，剖析本单位薪酬情况 ，确定激励重点 ，进一步引发员工的事情热情和创立精神。
