媒体报道
企业视察报：痴心不改 虽苦犹荣
来源：企业视察报 宣布时间：2013-05-16中国大企业在革新开放历程中 ，积累了许多乐成的治理经验。这些经验既具有中国特色 ，也有国际水平；既是我们民族的 ，也是全人类的 ，对世界企业治理实践都有借鉴意义。
我们学习西方企业的生长路径和治理经验是为了实现自身快速生长 ，可是我们也用不着在学习西方经验中太妄自浅薄。中国经济能如此快速生长 ，是因为有一批优秀的企业、优秀的企业家、优秀的治理思想和治理理论在发挥作用。西方有乔布斯 ，中华民族也应该有自己的企业英雄 ，有中国的乔布斯。
企业家应该更关注国家和民族的命运。中国正成为经济大国 ，摆在企业家面前的问题更多了。
企业家精神 是立异和冒险精神
企业家的思考不应局限于企业。企业家应该体贴社会 ，应该站得更高 ，应该有一往无前的企业精神。
一分耕作一分收获 ，苦尽才华甘来 ，从不懈怠 ，从不自我原谅 ，从不轻言放弃 ，这是企业家乐成的原则 ，更是一种精神。
企业家精神是立异精神 ，是冒险精神。有企业英雄 ，才有英雄的企业；有英雄的企业 ，才有英雄的国家。
但企业家不是经济学家 ，也不是政府官员 ，纵然是最优秀的企业家 ，也执偾在企业方面具备专长 ，对他们要求不可过高。
另外 ，企业家更不是神 ，因而对他们的要求也不可面面俱到。企业家在创业中往往担负着巨大压力。
我希望社会支持企业家的生长 ，为企业家创业生长创立良好宽松的情况。纵然他们有一些事情过失 ，我们也应该有一定的宽容 ，就像看待运发动一样 ，不可赢了金牌就赞扬 ，输了就奚落。希望社会给企业家一块沃土 ，让更多企业家健康生长。
我的偶像是美国商界传奇人物亚科卡。亚科卡曾受雇于福特公司 ，被福特二世无故解雇 ，饱受屈辱 ，厥后成为克莱斯勒总裁 ，将该公司从死亡边悦魅拯救出来。
我读过亚科卡的一本书 ，这本书最早翻译到中国叫《反败为胜》 ，厥后更名为《亚科卡传》。亚科卡的企业家精神是一种反败为胜的精神 ，是一种不折不挠 ，一往无前的英雄主义精神。企业家需要这种信念和精神 ，因为做企业不可能是一片坦途 ，不可能是繁花似锦 ，企业家会经常站在悬崖峭壁上。所以英特尔公司的前总裁（安迪·格罗夫）说 ，纵然到今天我照旧战战兢兢地经营 ，如履薄冰。
“我理解 ，在这个世界上没有不付价钱的午餐。我理解家庭温暖对一个人的重要。我理解 ，不管遇到天崩地陷都要勇往直前 ，这就是美利坚精神。”《亚科卡传》扉页上的这段话曾让我感动得热血欢喜。
亚科卡是我一生的模范 ，不平不挠 ，又总是勇往直前！
永远面向正前方
做企业最重要的是对企业要有浓厚的兴趣 ，不可是只当做一份任务 ，而是要将任务与志趣结合起来 ，全身心地致力于做企业。
企业家应该有比较明确的、坚定的人生偏向 ，把自己的人生目标与企业的生长紧紧地结合起来。企业人格化 ，人格企业化 ，这才叫“在状态”。人的一生能做成的事情并未几 ，能做成一两件像样的事就不错了。所以 ，我信奉一生做好一件事。企业家要认认真真地把企业作为终身事业来做 ，而不应作为升官兴旺的跳板 ，不然是做欠好企业的。
企业家要把企业的创业、治理和生长作为职业和人生的一种选择、一种约定和允许。企业家要有智慧 ，但更重要的是要有职业化的态度 ，有永远面向正前方的积极人生态度 ，不懈怠、不绝留、不空论、不恋功 ，繁华不可淫 ，威武不可屈。事业是一个恒久历程 ，只有兢兢业业、扎扎实实 ，一直向着正前方 ，一步一个脚印才华乐成。
同时 ，企业家不但要有进取心 ，能正确面对困难 ，还要有平常心 ，能正确看待荣辱得失；既要有拼劲 ，也要有耐力 ，既能淡定迎接乐成 ，也能从容面对失败。非恬淡无以明志 ，非宁静无以致远。其实做企业也需要恬淡、宁静的心态 ，需要有坚定的信念。
我有时候就在想那些候鸟挺有意思 ，怎么冥冥之中的翱翔就知道前方有一个湖泊 ？我觉得企业家也要有候鸟一样的偏向感 ，领导着各人向着正前方翱翔 ，既淡定又坚定。
这些年在做企业的门路上 ，我也有过许多坎坷经历和刻骨铭心的感受 ，但无论什么情况 ，我都对未来始终怀着积极正面的态度 ，不去诉苦 ，更不懈怠 ，一直坚持着平常乐观的心情和面向正前方的人生态度。
回忆已往30年的企业生涯 ，我感伤良多。如果有人问我 ，你选择这条门路有没有后悔 ？我觉得我不后悔 ，因为这30年正好是中国革新开放、大生长的30年 ，正好是中国企业迅速崛起的30年 ，也是中国企业界涌现一大批企业家英雄的30年。这30年能在中国企业中供职 ，能够亲历中国企颐魅这场厘革 ，真的是弥足珍贵。
在年度经济人物评选的论坛上 ，我说：“做实业最重要的是坚守 ，因为做实业艰辛而漫长 ，一路上会有不少诱惑 ，但实业总得有人做 ，因为它是经济的根。这么多年我吃过不少苦 ，也遇到不少风波 ，但我痴心不改 ，虽苦犹荣。”
这是我的切身感受 ，也是我的肺腑之言。
