《企业视察报》“容纳性经营”系列谈之十：要有一流的企业思想与文化

来源：《企业视察报》 宣布时间：2014-01-06

有思想才有竞争力，中国企业要成为世界一流企业、加入全球竞争，就要有全球化企业的思想和文化。现在中国企业做大了，和国际跨国公司之间的区别在于思想。

一流思想引领一流企业，一流企业催生一流思想。纵观全球，每一个行业内的佼佼者都是行业内先进思想理念的引领者，不但内部要有良好统一的文化，对外还要有引领整个行业生长的思想，要给全行业做出前瞻性指导，发挥引领作用和领袖风范。

在建材领域，已往法国拉法基的水泥业务排在全球首位，绿色、可连续、社会责任等基本上也是由他们先提出来的。现在ng28南宫集团已凌驾拉法基，成为全球第二大建材企业、世界五百强。未来我们要做全球建材行业的领先者，最后照旧要落脚在思想文化这个层面上。所以我提出要进一步做优做强，真正成为行业领袖，最重要的是要有一流的企业思想。

什么是企业思想？过去我在北新做厂长时，关注更多的是生产和效率问题。厥后到了ng28南宫集团和国药集团，我开始更多关注资源整合问题。现在，ng28南宫集团和国药集团已双双成为快速生长的规范，成为世界500强企业，如何创立一流企业思想成为我现在的关注重点。

思想立异是一切立异的基础。做一流的企业要靠一流的思想。事实也在证明，企业大并纷歧定受人尊重，企业有思想才华被人尊重。已往思想文化对ng28南宫集团和国药集团的生长起到了重要作用，今后思想文化将越发重要。企业文化、企颐魅哲学、企业精神企业家的应该贯串整个企业，这些深条理的思想至关重要，应该很好地研究。在这一点上，我的思想认识也在不绝演进。

企业家思想决定了企业文化的树立。而企业人的思想来源于社会，又带有企业自身的特点，但社会的影响是基础。企业家的个性决定着企业的文化，我个人重视容纳，我觉得既有我个人性格中的特点，也有厥后学习和思考的结果。从性格上来看，我常讲我是个性格中庸的人，对名利看得不重，但有责任感和事业心

儒家文化中有许多企业治理的精髓也可以贯串到企业文化中。好比《论语》纪录了孔子和学生们的对话，集中体现了孔子“为政以德”的治国方略、“天下归仁”的品德理念、“为国以礼”的政治理想以及“过犹缺乏”的中庸思想�？此朴肫笠抵卫砦薰�，实则是企业文化的创立源泉。以前读的西方书比较多，有时候回过头来读一下国学，可以在潜意识里寻找到一些思想的谜底。

现在大多治理者都已经认识到文化对企业的凝聚力，但经常面对的问题是怎样让各人有配合的文化理念，而这一点，往往比建设新工厂、装置新机械要难得多。因为企业文化不是在真空中爆发的，更不是从企业家大脑里假造出来的，而是凭据企业的实际和特点，不绝吸收社会营养学习和归纳出来的。

我在恒久做企业的历程中认识到有两点很重要，即文化和制度，于是提出“用先进的文化指引心灵，用规范的制度约束行为”。

ng28南宫和中国国药两个集团有二十四万人，需要有文化和制度来引导各人，这样才华制止各人因不知为何而作、不知如何相处爆发的问题，才华使各人有协同脚步，配合实现目标。企业文化是社会文化的重要组成部分，同样也深受社会文化的影响。在整合中，对新进入的企业最重要的是对ng28南宫的文化认同，其他条件都可以谈，唯独文化不可谈。我最担心的是好文化没有同化了坏文化，反而被坏文化同化了，这种例子在并购中重组也不少见。

ng28南宫

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