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“善用资源日”境外预热 | 巨石埃及公司“云开放” ，带你看“一带一路”璀璨明珠
来源：中国巨石 宣布时间：2021-08-11
目今海内疫情多点散发，我们严格落实疫情防控要求，将今年5个国家69个都会93家企业报名加入的“善用资源”开放运动，调解为8月26日至10月26日期间开展，并勉励进行“云开放”。官微先来一波境外预热，境外开放的4家企业涉及建材家居连锁超市、建材工业园、玻纤制造基地、工程技术效劳。近日，巨石埃及玻璃纤维股份有限公司举办“云开放”，通过Vlog形式领导民众走进公司，向社会民众展示外地员工在巨石埃及公司的事情和生活状态，以及公司为推动外地经济社会生长、改善外地民生作出的孝敬。小料领导各人一起去看看吧！
中国巨石2012年入驻埃及苏伊士经贸相助区，建立巨石埃及玻璃纤维股份有限公司。经过8年的生长，20万吨玻纤生产基地建成投产，巨石埃及公司已成为了“一带一路”上的一颗璀璨明珠。
听五位员工代表的心声
在“云开放”中，我们通过镜头近距离了解五位埃及员工代表的事情，感受巨石带给他们的幸福感。
Soliman 2012年加入巨石后从络纱车间的一名工艺员，如今已经生长为巨石埃及公司的副总经理，成为了全家的骄傲，在巨石新的“十四五”计划中他将加倍努力、提升自我，为巨石埃及的生长作出自己的孝敬。
Aiad自24岁加入巨石埃及公司至今已经有8年时间，目前是拉丝车间副经理。巨石埃及生产规模从8万吨生长到现在的20万吨，他也从一名普通员工生长为了一名中层干部，也越来越感受到公司文化的魅力，在中国同事的资助下学会了几句汉语，还从中国师傅那里学到了精湛的玻纤生产技术。
Dina是计调物流部经理，也是埃及公司唯一一名女性中层干部。她和丈夫在公司相识、相恋，他们一起事情，一起计划生活和职业生涯。
Mohamed是一名络纱工艺员，能成为巨石埃及公司的一员，对他和他的家人来说是一种幸福。
公司的种种培训，让卖力所有产品的性能测试的Hagagy学到了专业技术，提升了他的技术水平和治理水平，丰富的薪资福利改善了他的生活。
推动本土化治理 注重文化融合
巨石埃及公司一直积极提倡员工和公司配合生长的治理理念，大力推行岗位本土化。截至目前，中层治理岗位本土化率达76%、一线岗位本土化率达98%。同时公司还尊重多元文化，埃及外地员工大部分都是穆斯林，公司为他们设置了祈祷室和清真食堂。
热心公益事业 履行社会责任
公司累计为外地出口创汇10亿美元，举办慈善捐赠运动，为外地的贫困人群提供援助。别的，还对非洲希望学校进行慈善捐赠，资助学校改善教学情况，为外地教育事业生长出一份力。
坚持以人为本 提高幸福指数
公司注重员工的事情情况，注重职业健康和宁静。随着公司智能化水平越来越高，员工的劳动强度越来越低。公司举办家庭开放日运动，运动富厚多彩，孩子玩得很开心，让员工的家属对公司有了更全面的了解，越发支持他们的事情，从多方位提升了员工的幸福感！
本次“云开放”运动展现了巨石埃及公司践行ng28南宫集团“为外地经济生长作孝敬、与外地企业友好相助、为外地人民效劳”的“相助共赢”三原则。未来，巨石埃及公司将继续背靠祖国，高昂有为，以更高水平、更高标准推动公司高质量生长，为“一带一路”建设孝敬力量。
