关于中央企业深入开展劳动竞赛的指导意见

来源：国资委群众事情局 宣布时间：2012-03-19

国务院国有资产监督治理委员会文件

国资发群工〔2012〕24号

关于印发《关于中央企业深入开展

劳动竞赛的指导意见》的通知

各中央企业：

　　现将《关于中央企业深入开展劳动竞赛的指导意见》印发给你们，请结合实际抓好落实。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国务院国有资产监督治理委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一二年三月十九日

关于中央企业深入开展劳动竞赛的指导意见

　　广泛开展群众性劳动竞赛运动，是引发职工事情热情、增进企业生产经营、推动企业连续稳定生长的重要途径。近年来，中央企业围绕中心事情和重点任务广泛开展了科技攻关、降本增效、比学赶帮超等种种形式的劳动竞赛，充分发挥宽大职工的主人翁责任感，引导宽大职工群众立足岗位创先争优，为做强做优中央企业作出了重要孝敬。为进一步增强中央企业职工步队建设，提高职工素质，增强中央企业的焦点竞争力，凭据国资委党委《关于中央企业建设“四个一流”职工步队的实施意见》（国资党委群工〔2010〕91号），现就中央企业深入开展劳动竞赛，提出以下指导意见。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学生长观，坚持以人为本，围绕中央企颐魅整体生长战略和生产经营科研中心任务，进一步引发宽大职工活力，充分调动宽大职工的积极性和创立性，广泛深入开展劳动竞赛运动，团结发动宽大职工立足岗位，创先争优，提高企业焦点竞争力，为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业作出积极孝敬。

　　二、基来源则

　�。ㄒ唬┱匆涣�，增强活力。围绕企业生产、经营、科研中心事情，广泛开展劳动竞赛，努力提高企业经济效益、治理水平和自主立异能力。

　�。ǘ┩怀鲋魈�，掌握重点。结合本行业、本企业实际，确定劳动竞赛的主题和重点，充分调动宽大职工加入劳动竞赛的积极性和主动性。

　�。ㄈ┙岷鲜导�，注重实效。结合企业生产经营和革新生长实际，抓好历程跟踪，搞好结果评价，实时表扬激励。特别要注重解决实际问题，确保取得实实在在的效果。

　�。ㄋ模┝⒆惆嘧�，夯实基础。以班组为基本单位，引导班组成员广泛加入，强化团队建设，全面提升员工的专业技术和综合素质，增强班组建设，夯实企业生长基础。

　�。ㄎ澹┳窆媸丶�，宁静生产。认真贯彻国家相关执规律则，严格执行企业各项规章制度，消除违章作业，着力提高企业宁静生产治理水平。

　�。┮匀宋�，和谐生长。坚持以人为本，克服掉臂质量标准抢工期，以及纯粹比劳动时间、增加劳动强度等做法，实现职工和企业的配合生长，不绝提高职工对构建和谐企业的认同度、加入度和支持度。

　　三、竞赛内容

　�。ㄒ唬┪浦行谋刃б�。围绕企业中心任务，以提高宁静治理、产品质量、劳动效率、增进企业生长为目标，强化职工的效益意识，全面落实绩效责任。通过质量攻关、技术攻关、宁静健康等主题突出的多种竞赛形式，切实解决企业生产、宁静、技术、质量、环保等方面的重点和难点问题，提高经济效益，增强生长质量，为实现中央企业科学生长作出积极孝敬。

　�。ǘ┝⒆愀谖槐燃际�。围绕建设“四个一流”职工步队目标，凭据工业结构调解和企业生长需要，结合职工岗位职责要求，有针对性地开展岗位练兵、名师带徒、技术交锋等运动，勉励职工学习技术、钻研技术、岗位成才，充分调动职工立足岗位钻研技术的积极性，增进提高岗位技术和职业技术品级。

　�。ㄈ┰鼋け戎柿�。认真学习贯彻《质量生长纲要（2011-2020年）》，深入研究同行业国际和海内质量标准，努力掌握本行业和企业质量生长目标和目标。以落实岗位质量治理与控制责任制为基础，引导职工牢固树立全员加入质量治理与质量全历程治理的理念，不绝提高产品质量和效劳质量，推动企业建立和完善企业质量包管体系，树立和维护良好的企业品牌，提高中央企业产品和效劳的社会美誉度。

　�。ㄋ模┩贫氨攘⒁�。广泛开展学习型组织创立运动和职工岗位立异运动，进一步推动宽大职工学习科技知识，投身立异实践，加速新技术、新工艺、新质料、新设备的推广和应用，推动企业技术进步。勉励职工在消化、吸收新工艺、新技术中发挥智慧才智，不绝提高产品的科技含量和经济增加值，进一步增强企业焦点竞争力。

　�。ㄎ澹┙谀芗跖疟刃Ч�。进一步树立职工的节约意识和环保意识，把“六小”（小革新、小发明、小建议、小节约、小核算、小经验）作为劳动竞赛的重要内容，积极开发应用先进的技术结果，控制本钱，降低消耗，大力生长循环经济，高效利用资源，掩护生态情况，推动资源节约型、情况友好型企业建设。

　�。┞男性鹑伪刃⒕�。要进一步增强职工的责任意识和阵势意识，积极履行企业社会责任，积极推进和谐企业建设。组织发动职工积极投身企业革新、生长、稳定的各项事情之中，实现国有资产保值增值。勉励和发动职工积极加入扶贫帮困、志愿者效劳等社会公益运动。

　　四、评比表扬

　　各企业要完善劳动竞赛考核评价步伐，坚持科学合理、客观公正、紧贴实际的原则，以宁静质量和经济效益为中心，突出技术立异，明确考核评价标准和表扬奖励标准，建立评价考核制度和按期表扬机制，授予相应荣誉称呼，并给予一定物质奖励。

　　为推动劳动竞赛运动深入开展，国资委将适时开展表扬，对中央企业劳动竞赛中涌现的先进集体和先进个人授予相应荣誉称呼。

　　五、劳动竞赛经费

　　劳动竞赛经费包括劳动竞赛的组织用度、培训用度和表扬奖励用度。各企业应当严格依照有关划定提取和使用劳动竞赛经费，为开展劳动竞赛创立须要条件。劳动竞赛经费预算应当纳入企业年度财务预算，并于实际爆发时在预算额度内据实列支。

　　六、事情要求

　�。ㄒ唬┰銮苛斓�，落实责任。各企业要高度重视劳动竞赛事情，切实增强领导，落实事情责任，明确事情任务。建立劳动竞赛事情机构，形成党政统一领导，工会牵头组织，生产、人力资源、财务、技术等相关部分派合协调的事情机制，建立相应的评比机制、奖励机制和劳动竞赛结果推广机制，并将开展劳动竞赛情况向职代会报告，接受职代会的监督检查。

　�。ǘ┲贫ḿ苹�，精心组织。各企业要结合实际，制定切实可行的劳动竞赛计划，要做好劳动竞赛运动的组织发动和检查指导，统筹协调好本系统的劳动竞赛运动，企业各下层单位积极配合，抓好劳动竞赛运动的具体实施，确保员工参赛的广泛性。

　�。ㄈ┕惴盒�，不绝推进。各企业要做好劳动竞赛运动的宣传事情，营造客观公正、积极向上的气氛，要实时总结提炼企业开展劳动竞赛的乐成经验，推出一批在劳动竞赛中结果突出的先进典范，广泛宣传、扩大影响，发动企业职工步队素质的整体提高，推动中央企业科学生长上水平。

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