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最美建材人 | 厦门标准砂邹春晔：只有公司有了生长，个人才有生长
来源：厦门标准砂 宣布时间：2021-09-19
今年是建党100周年
百年征程中我们留下许多美丽感人的足迹
当下仍在续写
今天小料跟各人分享第37位“最美建材人”
来自厦门标准砂邹春晔的故事
2008年，邹春晔加入厦门艾思欧标准砂有限公司这个各人庭，他在生产部担当设备维修工，一直努力学习相关知识，勤于琢磨，对设备维护保养尽职尽责，几年来下设备运行故障率降低25%，设备备品备件年消耗量下降20% 。
一直以来，他兢兢业业，不但做好自己的本职事情，还认真学习其他设备知识，体现精彩 。2015年被提拔为车间班长，领导班组成员一起拼搏 。2017年公司进行降本增效，淘汰落后工艺，减轻工人劳动强度，引进自动化二次包装生产线 。由于产品的特殊性，设备初期使用达不到预期效果，保存故障率高，无法完成产量目标 。在公司领导安排下，他立即和同事们建立了二次包装机革新小组，对不对理的器具和部位进行加工或自己制作，设备故障报警从每天100多次降至10次以下 ；制品及格率从98%提升至99.5%以上，大幅降低员工劳动强度和能耗同时大幅增加了产能，并完成了设备相关的多个“实用新型专利”和其它十几处改善提案 。
不绝摸索 为公司革新出一份力
2018年，公司为淘汰落后产能，提升设备运行效率，降低员工劳动强度，历经半年实地走访调研，决定把12台一次包装机更换为4台12斗秤新式包装机，数量减少2/3，产能提升10% 。一次包装机主要是对粗、中、细三种单级砂按比例进行混淆包装，对单级砂的重量和总重量要求都比较高（每小包总重量控制在±3克以内），要抵达要求每种单级砂重量必须控制在±1克以内，对设备的要求很是高 。虽然12斗秤技术已经很是成熟了，但这是第一次应用在砂子包装上，实际效果和设计上照旧有一些差别，他在厂家技术人员的指导下，领导班组成员不间断地试验，发明不对理的地方积极探索改良，最终包装机抵达了我们验收标准，顺利投产，包装质量大幅度提升，为公司自动化生产迈出一步 。
克服困难 为公司提质省一份心
邹春晔正在标定机械手
2019年夏天，公司开展立式研磨机整形项目研究，定制设备到厂后，安排邹春晔卖力设备装置与调试事情 。在情况卑劣、人员少、时间紧、任务重的情况下，他和同事们顶着40℃的高温每天事情近16个小时，衣服基本都是汗湿贴在身上，披星戴月连续奋战9天，圆满完成装置调试事情 。随后紧跟领导的程序，领导班组成员进行机制砂、水泥熟料、粉煤灰等研磨试验，革新试验要领，总结试验数据，为后期立式研磨中试项目提供数据支撑 。
献计献策 为公司增效尽一份责
2020年，公司经过前面几年对旧设备的革新，生产自动化水平获得很大改善，但产品装车出货还完全依靠人力，相应岗位保存劳动强度大、事情时间长 。为改善这一状况，公司决定在生产线尾端引进全自动装车机与跨运车来解决制品自动装车与发货问题 。这一计划将大大提升制品装车效率，同时也降低工人劳动强度 。革新期间，他担当现场卖力人，安排员工协助装置，配合厂家调试，每天梳理事情计划与实施进度，准时向领导汇报 。由于产品软性包装，货柜内部高度也受限，实际装车历程中易泛起部分坍毁，影响后续装包，他们和设备厂家探讨了十几种计划，最终在各人的配合努力下解决了这一问题 。
不忘初心 牢记使命
他利用空余时间考取了电工低压上岗证、电焊上岗证、中级电工、中级钳工等证书，积极响应公司一人多岗的招呼，成为班组的“全能手” 。他一直坚信“只有公司有生长了，个人才有生长” 。
他是一名入党积极分子，时刻以党员的高标准要求自己，铭记党纪党章 。事情上他十分注重将以人为本的理念落到实处，通过“团结、务实、和谐、进取”的理念凝聚人心，将班组酿成了“情理交融”的模范职工之家 。他领导班组成员积极加入公司组织的各项运动，他领导的班组荣获厦门市“工人先锋号”、福建省“模范职工小家”称呼，2018年~2020年连续三年评为“优秀班组” 。
