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最美建材人 | 青州中联李保明：技术攻坚带感人
来源：青州中联 宣布时间：2021-11-16
今年是建党100周年
百年征程中我们留下许多美丽感人的足迹
当下仍在续写
今天跟各人分享第62位“最美建材人”
来自青州中联李保明的故事
青州中联 李保明
李保明自1997年加入事情以来一直从事产品质量检验、质量控制、质量治理及生产治理事情，专长于水泥质量检验、控制及工艺优化。他享受国务院特殊津贴、先后获得全国建材行业技术能手、山东省省首席技师、潍坊鸢都工业领军人才等称呼。被授权实用新型专利 12 项，申报发明专利 2 项，国家级建材期刊宣布专业论文 13 篇。在他的领导下30项技术革新项目获得全国建材行业协会、ng28南宫集团表扬奖励；他加入编写建材行业标准《水泥化学剖析要领》，并被12个重要的国家标准以及行业标准引用，对控制我国水泥，混凝土及其原质料质量发挥重要作用，加入起草新产品标准《超细硅酸盐水泥》，增进了该品种水泥的规模化生产及应用。
开拓改革，降本增效
在面临严峻行业挑战和猛烈市场竞争的今天，李保明勇挑重担，带动钻研，掌握焦点技术，从源头抓住要害设备，稳定生产历程质量，降低生产本钱，为公司创立了巨大的效益。在他的领导下，公司化解了固废处理难题，变废为宝，建筑垃圾、污泥、钢渣、硫酸渣、煤矸石等大宗工业固废得以规模化应用，年消耗量74万吨，减排二氧化碳近20万吨。错峰生产时，他召开生产部分工程师及部分卖力人集会，革新配料计划，优化工艺，主持湿灰应用、第三代篦冷机优化革新等项目，使得两条6000t/d回转窑提产15%，煤耗下降6kg/t，余热发电日增加2.4万度，抵达行业领先水平，年节约本钱1200万元。
他二十年如一日，坚持“立异是企业的灵魂，是企业连续生长的包管”，他领导员工在行业内率先研发蒸汽低氨燃烧技术，实现了氮氧化物减排50%以上，年减排氮氧化物近700吨，引领行业节能减排进步，发动了行业资源综合利用。2016年前公司一直使用外购石灰石进行熟料生产，保存生产本钱高、效益低的缺点。李保明领导团队开发高饱和比、低硅率配料计划，发挥湿灰易烧性优势，突破公司对外购石灰石的依赖，实现高产低耗，使得回转窑产量处于行业领先水平。
精益求精，严谨求实
学习能力是不绝生长自我、完善自我的一种最基本的能力，也是生存能力、竞争能力和创立能力的基础，更是领导干部履职尽责的第一能力。李保明经常告诉员工，要时刻坚持“干一行、爱一行”的事情理念，要有“精益求精，严谨求实”的工匠精神。他自己也是这样做的。他经常加入生产线的调试事情，生产现场没有他不熟悉的地方，九十多米高的预热器也经常巡视，他生产经验富厚，纵横捭阖于各个生产线之间，资助各车间解决生产疑难。从宿舍到生产现场是他最熟悉的路线，有时夜已经深了，得知设备有问题，他也会立即赶到现场，与员工一起吃在一线，住在一线，坚守在一线，直到设备正常才定心离开。他的这种模范力量感动了周围员工和治理人员，影响和发动了公司员工们事情积极性。如今在他的发动下，生产部分的员工遇到异常问题等事情都积极主动加入检修，在公司形成一种千斤重担抢着挑、人人争做先进员工的良好气氛。
李保明认为，一名优秀的治理者不但需要富厚的经验，还需要不绝提高自己的理论知识水平。为此，他经常加入种种教育培训，他以坚定的信念，执着的精神，从一名检验员生长为高级技师，又从高级技师成为如今的全国建材行业技术能手。他用精彩的结果获得了宽大员工的信服，以自己的实际行动诠释建材人的初心和使命，他的斗争精神是公司宽大员工的模范力量。
投身建材，惟志惟勤
在李保明的心里，他认为人生最重要的投资是“投资人”，他在自身迅速生长的同时，始终坚守建材人的初心和使命，在事情中与员工坚持“零距离”，不遗余力地把自己的技术教授给公司年轻主干。在人才培养和步队建设方面，不局限于简单技术培养，而是注重在员工间开展差别专业间的相互培训与考核奖励，在员工间形成了比、学、赶、超的良好气氛，大大提升了员工自身的岗位技术，把员工培养成一专多能的复合型人才，为企业的快速生长打下了坚实的人才基础。
李保明既注重对团队中新人在技术上的指导，又重视青年职工的思想教育培养。作为公司主要治理人员，面对既抓技术又抓治理的重担，他经常在百忙之中抽出时间找员工谈心，了解员工的事情情况及家庭情况，经过谈心实时了解每位员工的事情特长和想法，让一线员工从心里感应公司的关爱和温暖，提升员工的积极性和责任心，为公司生长积极主动做好本职事情。
目前，以李保明为领军人才的青州中联协同立异中心已经拥有高技术人才110余人，其中高级技师32名，技师33名，高级工45名，这一批又一批年轻主干力量快速生长，在要害岗位上发挥了重要作用，为企业的生长壮大做出了积极孝敬。
星耀引志远，思齐扬帆行，李保明以开拓改革的精神、精益求精的态度、全身心投入水泥事业的生长，为我们宽大建材人树立了企业立异生长路上的模范力量。
