办实事暖人心 | 中材水泥：把关爱送到员工心坎上

来源：中材萍乡、中材湘潭 宣布时间：2021-11-17

党史学习教育开展以来，我们各级企业扎实推进“我为群众办实事”实践运动，访实情、解难题、办实事、暖人心，切实解决了一批职工群众体贴的难事实事，增强了职工群众的获得感、幸福感、宁静感。今天我们一起看第79-80件实事。

中材萍乡：

连续解决职工群众身边最关切的“小”事

中材萍乡党委主动为员工着想办实事，召开座谈会听取意见，并每月跟踪各项事情的进展，连续将“我为群众办实事”作为党史学习教育的落脚点，通过一系列办实事的结果，提升了公司的凝聚力和向心力。

自制“一体化洗地机”

中材萍乡石灰石堆棚长达450米，员工在使用清洁工具清理时，不但耗时较长且强度较大。为降低事情强度，提高事情效率，降低作业危害。企业自主研发制作了“一体化洗地机”，通过使用此工具，员工只需启动推车即可对地面进行一体化清理和清洗，不但提高了效率，更降低了清洁历程中被盲区障碍物误伤的可能性，同时配合着滑轮牵引向前的动力，员工的劳动强度被大幅度降低。

路面换新颜

中材萍乡物流运输车辆多，原生态路为水泥地面，经过长时间高频次的碾压后，路面泛起了下沉、断裂、高低不平等情况，未便于车辆行驶及员工出行，且路面无法彻底清洁造成扬尘等现象。为增强宁静环保治理，解决宁静环保隐患，企业对门路进行了升级革新，新铺设的沥青门路平坦宽阔、清洁舒适、交通标线清晰醒目，成排的绿化树笔挺挺拔，部分路段新增设的停车位为司机朋友们提供了便当。经过升级革新后门路旧貌换新颜，宁静防护十分到位，获得司机朋友和员工们的点赞。

宁静多媒体教学

为提升员工的宁静意识，增强宁静教育，塑造一个宁静教学的事情情况。中材萍乡开展了VR宁静互动体验系统和多媒体进班组建设，改变了古板固化简单的宁静教育模式，让员工通过寓目视频、动画等越发直观有效的方法了解危害、敬畏宁静。通过精心打造的全方位的宁静宣传阵地，从静态到动态与时俱进、升级融合，使宁静文化成为全体职工配合遵循的宁静价值观。

“一日宁静员”运动

中材萍乡从体贴员工宁静出发，开展了“一日宁静员”运动，不绝提高员工宁静意识及加入宁静治理的积极性，使员工真正加入到宁静治理事情中来。在运动中员工自发提出了51项宁静合理化建议，目前已经完成47项整改，企业对接纳的合理化建议给予相应奖励，实现了“要我宁静”到“我要宁静”的转变。

宁静设施提质革新

为减少员事情业历程中的宁静危害，提高事情效率，便当开展日常巡检维护，中材萍乡不绝增强宁静硬件设施提质革新，累计完成了65处古板型的钢直梯改斜梯、增设了宁静带悬挂点103处、新增了加油点钢平台53处，有效防备了员工的作业危害。

购置员工重大疾病包管

为进一步提高员工福利待遇，减轻员工个人的医疗支出担负。中材萍乡在为全体员工购置“五险两金”的基础上，特别购置了员工重大疾病包管。如果员工患了切合条约规模内的疾病，即可获得一定命额的赔偿，减轻家庭的经济担负。

中材湘潭：

连续开展关爱职工的暖人心运动

职工生命健康宁静，始终是中材湘潭体贴的大事，近一年时间以来，中材湘潭连续解决职工身边的种种“小”事，以无微不至的眷注温暖人心，营造情暖于家的良好气氛，不绝引发职工群众的做事创业热情。

改善情况“暖人心”

中材湘潭的职工来自五湖四海，常住人口多，大多以厂为家，为了增强职工的幸福感和归属感，中材湘潭不绝完善基础设施建设，提升职工的事情生活情况。在完成厂区门路提质革新，职工宿舍修缮翻新，塑胶球场修建后，又了解到职工停车难，自来水水质偏硬的诉求，近日，相继为职工食堂和宿舍装置了直饮水设备，修建了小车、摩托车停车棚，并设立了电动车宁静充电桩。点点滴滴汇聚成河，一座宜居乐业的各人园已经慢慢构筑成型，浮现在职工脸上的笑容也愈发温暖。

关爱健康“暖人心”

“身体是革命的资本”，为确保宽大干部职工的身体健康，中材湘潭开展了职工健康体检，组织全员完成了新冠疫苗接种，形成了有效的健康防地。同时，凭据企业年龄在35岁以上的职工占比达75%的实际情况，特别邀请医生专家来企业开展健康讲座，引导员工提高健康意识，关注心脑血管方面的疾病，并为各单位配备了电子体温计、血压仪等仪器，每日进行健康检测排查，有效预防了种种疾病的突发。职工小陈是原料烧车间的一名职工，家中怙恃都是高血压，但自己和家人都缺乏对高血压的正确了解，所以都习以为常，平时有个头晕脑胀的也不放在心上，他说：“幸亏企业的这次健康知识普及，让我意识到高血压的危害性，现在通过吃药调理血压从180下降到了140，再也不头晕脑胀了。”

为了引领宽大干部职工科学锤炼身体，打造健康的体魄，中材湘潭组织了种种富厚多彩的文体运动：爬山、跑步、体操、篮球、羽毛球、乒乓球、气排球等等，既锤炼了职工的身体，富厚了生活，愉悦了心情，又树立了良好的团队精神风貌。

亲切慰问“暖人心”

中材湘潭承继“快乐事情幸福生活让员工与企业配合生长”的理念，体贴职工事情生活，关爱员工家庭教育，夏季开展了一线送清凉运动，慰问了200多名职工，秋季开展了“金秋助学”运动，奖励了5名大学本科入学生，每个职工生日企业第一时间送上贺卡和蛋糕券......无微不至的眷注，时刻让职工感受到来自中材湘潭这个各人庭的关爱，极大增强了宽大职工对企业的凝聚力和向心力，充分引发了职工的自豪感和事情积极性。