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《人民日报》央企走出去 | 中国企业为我们带来实惠和利益
来源：中国巨石 宣布时间：2021-10-2210月19日
一张高眉深目的专注面孔
占据了人民日报国际版的C位
那是巨石埃及员工紧张忙碌着
中国巨石埃及公司如何深入外地
发动埃及成为全球第四大玻纤生产和贸易国
让我们一起去看看吧
全文如下：
“中国企业为我们带来实惠和利益”
人民日报记者 黄培昭
晨光初露 ，巨石埃及玻璃纤维有限公司（以下简称“巨石埃及”）的员工侯赛姆便起床了 。侯赛姆家在外地 ，每周日需要赶乘班车前往公司所在地苏伊士 。班车由公司免费提供 ，他还可以享受特另外交通补贴 。
提供交通便当 ，让员工们没有通勤的后顾之忧 ，是巨石埃及着力吸纳和培养本土人才的要领之一 。公司为苏伊士外地和外地员工提供了多种班车选择 ，还凭据员工家到公司之间的距离 ，发放差别品级的交通补贴 。“这让我感应十分温暖 。”侯赛姆兴奋地对本报记者说 。
班车
更让侯赛姆惊喜的是 ，公司还为他这样的外地员工提供了免费宿舍 ，里面洗衣机、饮水机等家电设备一应俱全 ，水电网和电视信号也都免费提供 ，还专门设立了健身房、运动室、咖啡厅以及切合外地饮食习惯的餐厅等 ，以便当和富厚员工的生活 。
员工宿舍
除了在生活上为员工提供包管 ，公司在业务上更是对外地员工悉心培养 。记者在采访中了解到 ，截至目前 ，巨石埃及本土员工占比高达98% ，其中中层治理岗位本土化比例抵达76% 。在经营历程中 ，公司注重培养埃方优秀技术人才 ，尤其着重培养中层员工 。
员工培训
入职仅8年的瑟利曼现在已经升任公司副总经理 。他介绍说 ，中方治理人员连续5年开展对埃方中高层员工的传帮带事情 ，并将其列入年度评优和业绩考核指标 。在该项政策的勉励之下 ，近几年埃方高管和中层治理人员本土化比例提升较快 ，目前5人的高管步队中已有两名埃方高管 。别的 ，公司还开展埃方员工“一岗多能”培养 ，在差别工艺品种及生产要求变换的历程中 ，员工们可以内部进行调配顶岗 。这一政策不但提高了员工们的专业特长 ，并且锤炼了其综合技术 。
员工交锋
“来自中国的师傅对我们言传身教 ，毫无保存地把所有知识和技术都教授给我们 ，这让我们很感动 。我虽然事情时间不长 ，但已经学到了许多 ，我对自己的前途充满信心 。”侯赛姆告诉本报记者 。
建立于2012年1月的巨石埃及公司 ，如今已成为苏伊士运河经济区的龙头企业 ，是埃及最大的中资制造型企业 。作为中国玻纤行业外洋最大的生产基地 ，2014年至2020年 ，巨石埃及总资产翻了一番 ，直接为外地创立就业岗位近2000个 ，累计为外地创立了超7.4亿埃镑（约合4723万美元）的税收和超10亿美元的外汇收入 。
巨石埃及生产基地
“巨石埃及公司为埃及玻纤工业生长作出重大孝敬 ，公司本土化政策又为我们培养了一大批玻纤行业人才 。如今埃及已经成为全球第四大玻纤生产和贸易国 ，中国企业为我们带来实惠和利益 ，我们很是谢谢 。”瑟利曼对本报记者说 。
