纪检监察事情简报第五期
姚燕带队检查ng28南宫工程、蚌埠院惩防体系建设情况
来源：纪检监察室 宣布时间：2011-03-09近日 ，集团公司党委副书记、总经理姚燕带队检查了ng28南宫工程、蚌埠院惩防体系建设情况 ，并就进一步增强反腐倡廉建设、包管和增进企业科学生长做出了重要指示。检查中 ，ng28南宫工程董事长兼党委书记、蚌埠院院长兼党委书记彭寿从完善教育防备机制 ，建立“不想糜烂”的教育自律体系；完善制度约束机制 ，建立“不许糜烂”的制度防备体系；完善监督制约机制 ，建立“不可糜烂”的监督制约体系；完善惩办机制 ，建立“不敢糜烂”的惩办治理体系；发挥激励机制的动力作用 ，建立“不肯糜烂”的激励包管体系五个方面就惩防体系建设自查情况进行了全面系统的汇报。
近年来 ，ng28南宫工程、蚌埠院紧紧围绕生长战略和生产经营运动 ，在集团公司惩防体系事情计划实施计划的指导下 ，坚持“适应融合、标本兼治、以人为本、革新立异”的原则 ，凭据“惩防并举、综合治理、统筹推进、重在建设”的基本要求 ，以完善机制为抓手 ，以建立体系为焦点 ，大力推进党风廉政建设和反腐倡廉建设 ，为企业做强做优做大提供包管。“十一五”期间 ，企业大力实施“集成化、工业化、工程化、国际化”四化战略 ，大力生长“新玻璃、新质料、新能源、新装备”四新工业 ，通过立异推动、联合重组和治理整合 ，使企业规模不绝壮大 ，运营效率不绝提高 ，公司营业收入增长5.6倍 ，净利润增长8.5倍。
姚燕对ng28南宫工程、蚌埠院认真落实党风廉政建设责任制 ，全面推进惩防体系建设 ，积极开展廉洁文化运动 ，以革新立异精神增进企业快速生长给予了充分的肯定。她指出 ，作为从存续企业中崛起的一个企业 ，蚌埠院的生长是走在院所前列的 ，给集团的院所树立了一个模范 ，蚌埠院的生长模式和做法值得在全集团规模内予以推广。姚燕重点指出 ，企业生长历程中要防备投资、治理、担保等方面的种种危害 ，尤其要不绝完善惩防体系建设 ，防备品德危害 ，为企业的健康稳定生长保驾护航。随着企业摊子的铺大 ，治理链条的加长 ，企业要增强控制危害、防备危害的意识 ，全方位、多角度的防备危害 ，坚持对所属企业的控制力。最后 ，姚燕针对ng28南宫工程、蚌埠院今后的生长和惩防体系建设提出了事情要求：第一 ，建设有国际竞争力的一流企业 ，科研院所首先要做强做优 ，为集团创立有国际竞争力的世界一流企业提供有力的科技支撑。第二 ，惩防体系建设 ，教育是要害 ，要从久远出发 ，分条理、分类别抓好职工步队 ，特别是领导人员的廉洁从业教育。要注意培养治理、研发、设计等各方面的高素质人才 ，增强员工战斗力。第三 ，作为集团生长的一面旗帜 ，ng28南宫工程、蚌埠院要承继“善用资源 ，效劳建设”的理念 ，在企业生长中不绝进取 ，勇于立异 ，为集团生长做出新的孝敬。
集团公司纪委副书记、纪检监察室主任宋江涛和投资治理部主要卖力人刘方勤加入了此次检查。
