中材高新“岗位创星”运动取得阶段性效果
来源：中国中材股份有限公司 宣布时间：2016-12-132016年，在中材高新党委的领导下，中材高新及下属各单位党工团联合开展了“岗位创星”特色运动，运动主题为“岗位立异、岗位塑才、岗位争优、岗位孝敬”，旨在引导宽大青年员工积极献计献策，努力实现科技立异、技术革新、提质增效、节能减排、提高治理、优化效劳等治理目标，展示青年员工积极向上的良好精神风貌，实现其自身价值。目前，通过搭建学习大讲堂，开展科技立异、改善提案等运动，取得了显著效果。
一是搭建学习平台，实现经验分享。中材坩埚通过开展12期大讲堂、健峰企业治理学习平台，其中青年员工自发讲课3期，推广结果、分享经验；中材电瓷组织开展“学习争优”运动，通过技术考评、再培训及自我学习、技术复评等形式，接纳组织各事情单位的业务能手对重点生产岗位及检验检测岗位的青年员工进行技术考评，以标准化作业规范来强化青年职工的业务素质，青年职工加入率抵达60%。
二是搭建实践平台，实现降本增效。中材电瓷青年立异团队进行自主技术革新项目14项，形成2项专利技术，其中用设备取代人工，实现精准控制；接纳富氧烧结，燃气消耗降低50%，吨瓷能耗本钱节约了45%以上;烘关连统革新，实现余热利用，降低生产能耗；工艺流程优化，提高了劳动生产率30%。
中材坩埚团委总结历年开展的改善提案事情经验，2016年共收到78份立异提案，66份已完成评审验收，完成率为85%，提案涉及设备革新、工艺优化、废旧物资利用、质料替代优化、情况改善、人员效率提升等方面，按期对提案进行评审，张榜表扬奖励。
晶体公司充分挖掘青年员工对触媒新型质料的研发热情，实现了同向阳区科委对接，在申报“向阳区协同立异项目”中顺利获得了该项目科研经费，包管了该项目事业部得以继续开展技术立异。
中材高新拟在2017年对在此项运动中作出杰出孝敬的优秀青年和集体给予充分的肯定和勉励，并相应地对立异研究和技术革新进行命名。“岗位创星”运动地有效开展将增进公司宽大青年员工立异创业、刻苦钻研、勇于继续，不绝推进公司创立一流企业迈上新台阶。
