培育工匠精神助推高质量生长

来源：中国联合水泥集团有限公司 宣布时间：2018-08-01

党的十九大报告提出：“建设知识型、技术型、立异型劳动者雄师，弘扬劳模精神和工匠精神。”“推进资源全面节约和循环利用，降低能耗、物耗，实现生产系统和生活系统循环链接。”革新开放40年来，我国水泥制造业快速生长，水泥制造技术实现了从“跟跑”到“并跑”，甚至个体领域已经开始了“领跑”。目今，我国经济已由高速增长阶段转向高质量生长阶段，尤其需要传承和培育工匠精神，尤其需要大力提倡生态�；ず吐躺�。

近年来，南阳中联从企业永续生长的战略高度，科学计划环保事情，坚持生产设备与环保设备的“三同时”制度，将环保事情贯串于生产经营的全历程去开展，相继投入富足资金对石灰石矿山设施、入窑喂料系统、原料磨入磨系统进行革新；推广应用脱氮脱硝等节能环保技术；研发立异环保技术，设计移动收尘设备，购置抑尘车；革新升级窑头窑尾环保设施等，各项环保指标均抵达或优于国家标准，确保稳定达标排放。

迈向新时代，奔向新征程。在十九大精神的引领下，南阳中联积极凭据集团公司的事情安排，科技立异补短板，引发潜能强素质，弘扬主旋律，引发正能量，开展了以“绿色环保·点赞工匠”为主题的创优争先运动，并增强宣传报道，通过《ng28南宫报》、《中国水泥》、《水泥人网》、《水泥工匠》等平台，相继宣传报道了“专注成绩梦想”——以调窑著称的设备主管韩林中、“斗争的人生最幸福”——以做大型风机叶轮动平衡著称的高级技师张士勇、“不忘初心，青春正飞扬”——以精于中控操作著称的王李均、“筑梦中联，青春无悔”——以精于电气革新著称的姬水师等，他们都是在各自岗位上默默贡献的技术能手。通过树立典范，使工匠精神在宽大员工中引起强烈共识，各人纷纷体现要以这些“工匠”为模范，钻研技术、苦练绝活、绿色低碳、节能减排，为实现企业高质量生长，孝敬自己的力量。

那么，如何才华更好的传承和培育工匠精神呢？南阳中联做了许多有益的探索和实践。

首先，传承和培育工匠精神要害在于树立匠心。树立匠心，既要弘扬优良古板，又要紧跟时代程序、勇于开拓立异。一方面，增强宣布道育。从中华优秀古板文化中罗致营养，不绝付与其新的时代内涵，引导全社会深刻认识培育和弘扬工匠精神的重要意义，大力提倡尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创立的社会价值观，尊重一线员工和专业技术人员的劳动，形成推崇工匠精神的良好社会气氛。另一方面，完善制度机制。建立健全评价机制，设立与工匠精神有关的奖项，建立技师和首席技师制度等，给予政治荣誉和经济待遇，通过评选奖励，引导优秀一线员工和专业技术人员在事情中精益求精。

其次，传承和培育工匠精神基础在于培育高技术人才，因为他们是工匠精神的主要传承者、实践者、立异者。近年来，随着职业技术培训事业快速生长，水泥行业技术人才步队不绝壮大，但仍保存总量缺乏、结构有待优化等问题。培养壮大技术人才步队，一方面要转变社会看法，提高技术人才的经济待遇和社会职位，另一方面要建立健全职业技术教育体系，生长高水平的现代职业技术教育，实行产教融合、校企相助的技术人才培育方法。企业应建立标准化、系统化的培训体系，为一线员工和专业技术人员提供更多的培训和学习时机，切实提高其职业技术。将工匠文化作为企业文化建设的重要内容，引发员工钻研生产武艺、不绝立异创立的积极性，让更多的水泥工匠脱颖而出。

第三，传承和培育工匠精神目的在于打造精品。水泥企业只有打造优质产品、塑造自己的专业品牌，才华做到既“大”又“强”。打造精品不是简单的技术和治理问题，而是一项涉及诸多方面的系统工程。需要注重革新生产工艺、提升治理水平，更需要一线员工和专业技术人员强化责任意识和职业操守，不绝提升专业技术。

南阳中联正是认识到大力传承和培育工匠精神的重要性，不绝完善机制，推出了一系列评价考核制度、学习培训制度，使宽大一线技术工人通过自己的不懈努力，在平凡的岗位上也有大放异彩的时机。日前，经中国质量检验协会严格审查、筛选，南阳中联凭借诚信的经营理念和优质的产品质量，喜获"全国质量诚信标杆企业"荣誉称呼。所生产的“CUCC中联牌水泥”，成为政府采购首选产品、河南省名牌产品、重点�；げ泛拖颜咝诺霉�，连续四届被评为河南省著名商标，荣获南阳市市长质量奖等。中控操作员王李均同志在2017年“山水杯”全国建材行业职业技术竞赛--水泥中央控制室操作员（水泥窑）职业技术竞赛中获得银牌；电气主管姬水师在2017年在“同力杯”技术竞赛中荣获第一名；高级技师徐荣坤连续三年加入河南省水泥行业维修工技术竞赛均取得前三名的好结果。

在实际生产中，南阳中联增强原质料剖析比对，推广工业固体放弃物来取代古板矿物原料，降低水泥制造本钱。如在生料制备历程中接纳钢厂放弃熔渣，钢渣进行配料；在水泥制成中接纳电厂粉煤灰，脱硫石膏等进行配料，使用这些工业废渣产品不但可以使其它工业历程中爆发的放弃物获得科学合理有效的利用，并解决了这些工业放弃物所带来的情况问题。通过在水泥生产历程中利用工业废渣，使自然资源--工业产品--再生资源，完成了循环经济的闭环运动。

做实党建就是增强凝聚力，�；で榭鼍褪潜；ど�，改善情况就是生长生产力。对此，南阳中联党委有着清醒的认识，南阳中联必须扛起“生态优先、绿色生长”的政治责任，并多次召开环保专题会，研究安排企业环保事情，强调要“像看待生命一样看待生态情况”，切切实实地认识到情况就是效益，环保就是竞争力，立足久远，以更高的标准，更严的要求抓好环保事情。

由于对环保事情的高度重视和连续投入，2018年5月，南阳中联被河南省工信委列入“省级培育类绿色工厂”名录。南阳中联正进一步完善环保治理体系，推进环保事情精细化治理，开展环保事情的精细化专项检查，继续加大环保投入力度，有计划、有办法地推进脱硫提标革新，开展包装发货系统升级革新，在原来一卡通水泥发货系统基础上，又上马原质料购进一卡通系统，深入推进扬尘、噪音治理，改善现场作业情况，不绝提升环保治理和清洁化生产水平。到2020年，南阳中联将围绕厂房集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化，聚焦蓝天守卫战、绿水攻坚战、净土突破战、固废歼灭战、减煤控能战“五大”战役，实施全工序颗粒物、SO2、NOx超低排放革新、回用水“零排放”、固废不出厂等项目，使企业坚持处于行业绿色制造一流阵营，成为与情况和谐共生、互融共进的一流企业。

在水泥行业面临更为严格的限值排放要求情况下，南阳中联将继续践行“工匠精神”，深挖內潜，并不绝健全情况治理制度体系，落实环保“优先级”治理举措，做到环保指标优先落实、环保步伐优先到位、环保项目优先安排、环保诉求优先关注，构建目标层层剖析、举措环环相扣的事情推进体系。同时，根植全员绿色文化，积极引导员工成为绿色生长的建设者、�；ふ吆图喽秸�，持之以恒减排、降耗、抑尘、降噪、增绿，倾心打造绿色工厂，坚持人与自然和谐共生，深入推进情况�；び肫笠瞪ば步�，为企业迈向高质量可连续健康生长而努力斗争。

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