经验做法
高标准高质量开展主题教育严要求严作风确保整改效果
中国建筑质料科学研究总院有限公司党委
凭据中央《关于抓好第一批主题教育学习教育、视察研究、检视问题、整改落实事情的通知》精神 ，凭据集团党委对主题教育的统一安排 ，总院党委以强烈的责任感和紧迫感 ，认真贯彻中央精神 ，落实集团党委要求 ，高标准发动安排 ，组织领导到位 ，高质量推进运动 ，确保整改效果 ，现将总院主题教育情况汇报如下。
一、高标准高质量开展主题教育
周密发动安排。6月17日 ，ng28南宫总院召开“不忘初心、牢记使命”主题教育发动大会。为切实增强主题教育的组织领导 ，总院建立主题教育领导小组 ，党委书记王益民、总院院长姚燕任组长。主题教育期间 ，领导小组、办公室增强统筹协调 ，通过事情例会、实地调研、个体访谈等形式 ，实时了解主题教育进展情况。
明确计划推进。总院领导班子把主题教育作为一项重大政治任务 ，召开党委会专题研究安排主题教育重点事情。领导小组制定总院《主题教育实施计划》 ，为领导班子成员指定联络人 ，办公室体例领导班子重点事情推进表、集中学习表、视察研究表、专题党课表 ，落实领导责任、增强指导推动、做到统筹兼顾。
学习注重实效。总院党委在集中学习研讨中 ，严格凭据集团党委要求 ，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、国企革新生长论述摘编、“不忘初心 牢记使命”重要论述选编三本书 ，尤其精读党章、政治生活准则、纪律处分条例三部党内规则 ，并进行了比照检视。总院党委还编印了学习资料读本 ，通过学习研讨 ，提升领导班子的政治境界、思想境界、品德境界。
二、严要求严作风确保整改效果
制定生长战略。战略计划是影响总院生长的要害性问题 ，也是上到集团公司、下至宽大职工都十分关切的问题。总院党委把开展主题教育与企业生长战略相结合 ，8月6日 ，举办“十四五”战略生长研讨会 ，听取总院及所属企业汇报“十四五”的生长目标、重点任务、包管步伐 ，研讨相关机制、立异、人才等配套举措。
激励机制革新。总院党委把开展主题教育与企业深化革新相结合 ，出台《激励机制指导意见》 ，组织召开激励机制研讨会 ，探索“研究院所、上市公司、非上市独立法人企业”等差别类别的激励机制。主题教育期间 ，总院所属合肥院入选国资委“双百行动”试点企业。总院增强对合肥院试点事情的指导 ，确保2020年在重要领域和要害环节革新上取得决定性结果。
枣庄基地建设。总院党委把开展主题教育与企业结果转化相结合 ，与枣庄市政府配合打造枣庄科技结果工业基地。2019年6月22日 ，总院领导班子赴枣庄基地开展专题调研 ，党委要求加速枣庄基地建设 ，为企业生长做出更大孝敬。同时 ，建立总院山东枣庄基地临时党总支 ，发挥党组织的领导作用。
从严从拭魅整改。总院党委坚持把初心使命转化为锐意进取、开拓立异的精气神和马上就办、真抓实干的自觉行动。总院党委书记王益民带队检查专项整治落实情况 ，指出军工重点实验室建设要严格落实施工现场宁静治理；对陶瓷院技改生产线 ，强调要增强员工宁静意识、环保意识和应急处理技术；对总院食堂革新工程 ，强调要包管宽大职工饮食宁静 ，确保在10月1日前让总院职工吃到热乎饭。截止8月底 ，总院检视整改5个方面30项问题61项步伐中 ，3项问题已经整改 ，11项问题取得阶段性结果 ，其他问题整纠正有序推进。
总院党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中坚持“守初心、担使命 ，找差别、抓落实”总要求 ，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，扎实开展好主题教育 ，切实肩负起职责使命 ，使党员干部永葆初心本色 ，磨炼忠诚洁净继续的政治品格 ，以整改落实的实际行动和明显效果 ，向集团党委、总院党员和职工群众交上一份满意答卷。
