经验做法
紧扣“六度”抓落实聚焦“六力”出效果
凯盛科技集团有限公司党委第二批主题教育经验做法
凯盛科技集团在第二批主题教育中，围绕一个主题“不忘初心，牢记使命”，凭据ng28南宫集团党委书记、董事长宋志平提出的 “四个推动”、“四个贯串始终”、“四个包管”要求，紧扣第一批主题教育的“六度”结果，客观剖析形势，充分认清开展第二批主题教育的庞大性和艰巨性，层层压实责任、逐级推动落实，有序推进各项事情，聚焦“六力”出效果。
一、突出“速度”抓贯彻，增强主题教育的影响力。凯盛科技集团全级次党委27个、党总支15个、党支部200个，各党组织实时安排主题教育，更新宣传展板，将“双引领三融合”的意识形态事情融入主题教育中。同时通过“凯盛大讲坛”、智慧党建、学习强国、微信学习群等现代传媒手段扩大主题教育在党员群众中的影响。
二、突出“广度”抓学习，增强坚守初心的向心力。凯盛科技集团全级次党员共5342名，宽大党员认真开展多种形式的学习研讨，广泛深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和划定读本，ng28南宫集团主题教育办公室主任、党委副书记孙力实10月9日到洛玻集团调研督导，对洛玻集团主题教育进行指导。党支部作为下层组织，切实履行的“直接教育党员、治理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、效劳群众的职责”增强了向心力，如：扬州中科通过读原文、学原著，对党员的学习条记进行整理汇编，编辑《党建知识摘要》，共计3万余字，供党员参考学习，取得了良好的效果。洛玻集团往年只有零零星星的人申请入党，现在年就有10多人递交入党申请书。
三、突出“深度”抓调研，增强破解难题的凝聚力。各成员企业通过交流座谈、实地考察、谈心谈话、调盘问卷等形式广泛开展视察研究，着眼查找自身问题息争决实际问题，立足职能职责和目今正在做的事情，推动解决企业重点难点瓶颈问题，以及职工群众最体贴最直接最现实的利益问题。截止目前，凯盛科技集团所属成员企业完成视察研究领导班子41人共计189人次，完成征求意见共计124条，解决关系职工切身利益的小事、实事和难事共计23条。如：洛玻集团对症下药，从基础上改变了上市公司连续8年经营性亏损的局面，实现了良好业绩，公司股价逆势大幅上涨。中国联合装备的经营业绩也有大幅提升。
四、突出“高度”抓检视，增强善作善成的执行力。各成员企业认真落实党建“四个结合”的要求，以高质量党建推动高质量生长。继党建“六三”标准事情法、党风廉政建设“五牛”精神后，又立异性地推出了深化纪委“三转”的“3354事情法”：转变思想:更新看法，务求实际实效；转变职能:明确定位，聚焦主责主业；转变方法:突出重点，提高效率效果；转变作风:提升水平，实现专业专注。
五、突出“力度”抓整改，增强精准落实的战斗力。各成员企业重点围绕“4个比照”，比照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策安排，比照党章党规，比照人民群众新期待，比照先进典范、身边模范，查摆自身缺乏，查找事情短板，深刻检视剖析。查摆差别缺乏，一条一条列出问题，从思想、政治、作风、能力、廉政方面，尤其是从主观上、思想上进行剖析，着力解决思想根子问题。截至目前，企业所属成员企业检视问题整改共计90项，其中立行立改38项，不可立行立改的已体例整改计划节点并推进落拭魅整改41条。如洛玻集团以企业高质量生长为目标，聚焦解决历史遗留问题，解决了“棚户区”革新了多年未解决的种种权证问题。
六、突出“精度”抓立异，增强勇担使命的源动力。凯盛科技集团注重将主题教育的效果转化为推动企业高质量生长的动力，在解决“卡脖子”技术上取得新突破，8.5代TFT玻璃乐成下线，省重大科技专项“全海深（11000米）固体浮力质料用超细超强空心玻璃微珠及其工业化技术研究”项目通过验收，将“担使命”与应对贸易战相结合。9月19日，国务院国资委党委书记、主任郝鹏到合肥新能源调研，对凯盛科技集团在打造科技立异平台给予高度评价。
今后，凯盛科技集团将把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，把主题教育效果转化为做事创业、攻坚克难的强大动力，为国家、为民族作出更大的孝敬。
