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“恨不相逢待嫁时”——ng28南宫中青班纷歧样的治理案例分享侧记
来源：CNBM 宣布时间：2014-09-29“如果其时我知道有这样的团队学习要领 ，这个问题肯定可以找到最好的解决步伐！”这是险些所以案例提供者在案例复盘时的第一句话 。9月19日ng28南宫中青班的学员们 ，享受了一堂纷歧样的案例剖析课 。
入学伊始 ，班主任吴磬老师就要求各人凭据自己的事情实例 ，划分准备了正背面案例 。而经过吴老师精心挑选的八个人力资源治理方面的背面案例 ，成为了今天下午的治理案例分享的素材 。
八位案例提供者与各人划分分享了这八个差别的案例 ，介绍了事件最开始的初志、接纳的计划、遇到的问题以及其时处理的要领和最终失败的结果 。之后吴老师组织学员们说出自己其时碰到类似事件时乐成的解决要领 ，老师再加以适当的提炼、点评 。然后全班学员以小组为单位使用头脑风暴法找出解决问题的可行计划 ，利用“效果—难易剖析”这个工具 ，找到适合的解决要领 。最后由案例提供者凭据团队学习提炼出来的解决要领进行复盘 ，剖析并决定接纳的计划 。
学员们体会到了团队学习优势 ，又学习了系统剖析的要领 。人人加入 ，互为师生 。这不是一堂课 ，也不是一次研讨会——纷歧样的体验 ，终究会有纷歧样的收获！
