企业培训
强化素养提升和团队建设 增强科技人才步队建设
——ng28南宫集团举办2012年度高科技人才培训
来源：CNBM 宣布时间：2012-05-02
2012年4月24日至26日 ，中国建筑质料集团有限公司2012年度高科技人才培训班在北京乐成举办。集团公司党委书记、董事长宋志平和党委副书记、总经理姚燕出席并划分作专题讲座。集团公司所属企业国家项目卖力人、青年科技主干、科技事情分担卖力人和科技治理部分卖力人等100余人加入了培训。
姚燕总经理在开班辞中指出 ，举办这次培训是集团贯彻人才强企战略、增强科技人才步队建设、增强企业焦点竞争力的重要举措。她结合集团科技人才步队和科技人才事情现状 ，指出集团各级企业要认清形势 ，抓住机缘 ，重点做好六方面事情：（一）提高认识 ，增强领导 ，力求实效；（二）进一步完善人力资源计划 ，增强科技人才步队建设；（三）完善物质与精神相结合的激励机制 ，进一步引发科技人才创立性；（四）加大产研相助力度 ，进一步强化产学研结合；（五）完善科技人才治理机制 ，优化科技人才生长情况；（六）增强科技人才步队自身建设。
宋志平董事长作了题为“ng28南宫集团的企颐魅战略、管控与文化”的专题讲座。他要求抓住“十二五”企业生长机缘 ，进行企颐魅战略选择与战略调解 ，在战略的驱动下实现跨越式生长 ，在坚持切合纪律的生长方法下坚持走资本运营、联合重组和科技立异的极具特色的生长门路 ，实现“十二五”的生长目标；在企业治理中以治理规范化、职能层级化、业务平台化、治理数字化和文化一体化相结合更好的进行治理控制。同时 ，宋志平董事长提出了几点希望：高科技人才应具备敬畏、感恩、求实、务真的基本素质 ，要有效劳工业的意识 ，要有国际化的视野 ，要有团队协作的能力。
培训邀请了中国工程院院士、西安建筑科技大学校长徐德龙和中国工程院院士、主席团成员、中国自然辩证法研究会副理事长兼工程哲学专业委员会理事长殷瑞钰划分作了题为《从西安建筑科技大学的建设和生长中感悟治理》和《哲学视野中的工程》的专题讲座；同时还特邀科技部高新司新质料随处长徐禄平介绍了“十二五”新质料领域科技生长战略计划。结合科技团队建设 ，培训还请中智人力资源治理咨询有限公司王旭博士进行了《科研立异团队的建设与治理》的专题讲座。
此次培训历时三天 ，内容上既有专业前沿讲座 ，又有宏观政策方面的指导；既关注高科技人才专业素质的培养 ，又注重高科技人秀士文精神的修炼 ，同时不乏高科技人才治理技巧与水平的提升。同时 ，特别突出了高科技人才科研立异团队建设与治理 ，不但重视高科技人才的培养 ，更为关注高科技人才步队的建设 ，为集团“十二五”科技战略目标的实现和可连续生长将会起到重要增进作用。
