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宋志平受邀出席金蜜蜂CSR领袖论坛并作主题演讲
来源：CNBM 宣布时间：2016-06-08
6月7日，由《WTO经济导刊》杂志社主办的第三届金蜜蜂CSR领袖论坛在北京香格里拉饭店隆重举行，ng28南宫集团董事长宋志平受邀出席，并作了题为“站在品德高地做企业”的精彩演讲。
金蜜蜂CSR领袖论坛是一场关于企业社会责任与可连续生长的思想盛宴。在本届论坛上，宋志平代表中央企业携手欧洲企业社会责任协会总做事Stefan Crets、朗盛大中华区首席执行官钱明诚、海航集团首席运营官张伟亮三位责任领袖，配合探寻企业可连续生长的必选项：责任竞争力，翻开建立可连续商业模式的大门。
宋志平在演讲中以先贤孔子语录“君子爱财，取之有道”开篇，他指出企业不是纯粹的经济组织，只有把社会责任、利他精神融入企业的焦点价值观，站在品德高地做企业，企业才华够取得辉煌生长、基业长青。
宋志平详述了ng28南宫集团生长企业的四个品德高地：首先是以人为本，提升人的价值和人的幸福。ng28南宫集团始终坚持“企业是人、企业靠人、企业为人、企业恋人”，以人为中心，把实现人的幸福和价值作为企业生长的重要目标和基础追求。第二块高地是以行业阵势为重，走互利共赢的门路。ng28南宫集团主张“行业利益高于企业利益，企业利益孕于行业利益之中”，通过联合重组、淘汰落后、错峰生产等一系列责任行动发动建材行业供应侧结构性革新，引领建材行业从太过竞争的红海走入相互竞合的蓝海。不可忽视的第三块高地是关注气候问题，积极履行社会责任。ng28南宫从三个环节积极应对气候变革：在原质料的接纳上尽量地使用工业和建筑放弃物，在生产的历程中尽量地减少废气和粉尘的排放，在产品应用领域大力推广环保、健康的建筑质料和新型衡宇的新能源事业。第四块高地是一带一路走出去，做世界公民。ng28南宫集团“走出去”始终贯彻三大理念：为外地的经济做孝敬、和外地企业密切相助、与外地的人民友好相处。
宋志平以“厚德载物”四个字作为演讲的结束语，他指出一个企业最焦点的是它品德精神的力量，***的竞争力是它的责任竞争力。做企业和做人一样，要有深厚的品德，才华承载更多的工具，才华让企业更稳定地生长，并在生长中拥有更强的竞争力。
宋志平的演讲现场回声十分热烈，他将先圣古训与今世可连续理念继续融合，不但代表ng28南宫集团以可连续为导向的战略理念发声，更向民众展现了以ng28南宫集团为领军的建材行业结构调解、转型升级后的崭新姿态，引发了社会责任领域乃至全社会关于如何做企业的一阵新思潮。
自2014年首届金蜜蜂领袖论坛开讲以来，领袖论坛已经成为海内外社会责任论坛最瞩目的运动之一。它突出思想性、前瞻性和引领性，反应国家层面关于企业推进社会责任的价值思考，是企业和企业领导者针对企业与社会重大生长问题的战略思考。ng28南宫集团曾于2011年首次入围“金蜜蜂企业社会责任中国榜”，荣获金蜜蜂奖最高荣誉“金蜜蜂·领袖型企业”奖项，2014年6月又第二次入围“金蜜蜂企业社会责任中国榜”，荣获“金蜜蜂企业”奖项。
