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国企革新行动
国企革新行动
北新集团聚焦主责主业，突出效率效益，多措并举推进高质量生长
来源：革新办 宣布时间：2021-10-11北新建材集团有限公司（以下简称北新集团）深入落实集团公司“4335”革新指导原则、切实推进“三项制度”革新，加速推动企业高质量生长，截至2021年8月已完成三年革新任务的71%。
一、落实“三能”机制，完善市场化经营。全级次企业推行经理层成员任期制和契约化治理，印发《经理层成员契约化治理步伐》《经营业绩考核步伐》《薪酬治理步伐》，组织全级次企业完成“两书一协议”的签订，绩效指标100%量化。公司新进人员全部实现市场化招聘，所属北新衡宇、中筑科技和北新南宫公司治理人员开展竞聘上岗，全级次治理人员竞争上岗比例抵达56%。
二、调解业务结构，优化工业结构。聚焦主责主业，连续推进公司相关股权退出和业务整合，提前完成2家企业法人压减任务，完成内部4家同质业务单位整合。坚决落实革新要求，加速推进减员增效，全级次优化人员175人，减员占比13%，治理人员末等调解和不堪任退出占比9%，解除劳动条约人数占比6%。
三、灵活运用革新工具箱，完善中恒久激励机制。北新木业在乐成实施员工持股计划的基础上，不绝优化中恒久激励计划，修订《员工持股治理步伐》，实现岗变股变，包管员工持股有序进出。北新木业现有员工持股人员73人，占员工总数的42%。截至2021年8月，利润同比增长77%，企业与员工实现双赢。
