ng28南宫集团立异型试点企业建设事情取得阶段性进展

      ng28南宫集团2007年12月被国家科技部、国务院国资委和中华全国总工会确定为国家第二批立异型试点企业以来，集团立异型试点事情紧紧围绕企颐魅战略目标的实现，开展了卓有效果的事情，取得了阶段性重要进展
。

      凭据国家科技部、国务院国资委和中华全国总工会的要求和集团立异型试点事情的整体安排，集团实时建立了立异型试点企业建设事情的组织机构，适时宣布了三年试点计划、实施意见和事情专题实施计划等一系列文件，明确了重点开展科技、治理、人才步队建设培养和企业文化等四个方面的立异试点事情，确定了建材股份、建材总院、建材轻机、中建材进出口公司、北新集团等21个企业为集团首批立异型试点企业
。两年来，通过有关部分和企业的配合努力，集团科技立异体系进一步完善，全员加入技术革新运动日益广泛，专利申报数量显著增多，行业科技领先技术不绝增加，科技立异能力明显增强
。治理立异结果显著，生长战略与时俱进，联合重组效果显著，“三五”治理模式不绝完善，全面危害治理体系建设、企业规章制度体系建设和宁静生产治理信息系统建设取得新进展，治理事情跃上了新台阶
。人才步队建设培养立异事情推进了干部年轻化，中高级经营治理人才步队、科技研发人才步队、国际化人才步队、高级工程治理人才步队、高技术人才步队等五支步队建设取得开端效果
。企业文化建设立异提出了集团立异型企业文化建设的总体框架，文化融条约治理整合结合越发密切，集团“善用资源，效劳建设”、“三宽”、“三力”等企业理念和价值观进一步深入人心，学习型企业的良好文化气氛越发浓厚
。为集团的快速生长做出了积极的孝敬
。

      凭据集团立异型试点事情领导小组组长宋志平董事长的要求，2010年集团立异型试点企业建设事情的任务是：凭据形势生长提出的新课题，在强化业已取得效果的的基础上，继续深入推进科技、治理、人才步队建设和企业文化建设等立异
。重点开展集团立异型试点企业的评审和挂牌、适度扩大集团立异型试点企业的规模、做好立异型试点企业建设的阶段性总结，并向三部分申请评价，形生长效机制、连续推进集团立异型企业建设事情，使集团立异型试点企业建设扎扎实实地迈出新程序，登上新台阶，为建设立异型国家做出应有的孝敬
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