11月26日上午，集团公司召开总部一届二次职工代表大会，专题讨论审议集团公司总部企业年金计划计划实施细则。集团公司总部职工代表27人出席，总经理姚燕作为职工代表加入集会，工会主席熊吉文主持集会。

　　代表们认真审议了企业年金计划计划实施细则。集团人力资源部就关于总部企业年金计划计划实施细则的情况进行了介绍和说明，现场回覆了代表们提出的有关问题。经过认真讨论和审议，大会进行了无具名投票表决，全票通过了《中国建筑质料集团有限公司总部企业年金计划计划实施细则》。 

　　代表们认为，建立企业年金制度是职工的一项重要福利，是集团公司优化人力资源治理，实施人才战略的一个重要手段，有助于改善员工薪酬结构，建立有竞争力的薪酬福利体系
；有利于留住人才，提高企业的竞争力
；有利于革新企业文化，增强企业凝聚力。集团总部《企业年金计划计划实施细则》，是凭据国家劳动和社会包管部令第20号《企业年金试行步伐》和国资委《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》等有关划定，结合集团公司实际，坚持有利于企业生长、与经济效益挂钩、效率优先、兼顾公正的原则而制定的。企业年金的治理和监督步伐可行。

　　姚燕总经理作了重要讲话。她指出，企业年金是对国家、企业和个人意义重大的政策性福利制度，是关乎企业职工切身利益的一件大好事。实施企业年金制度，是一种激励型的延期支付方法，它与企业的经营战略、人力资源生长战略以及员工个人的职业生涯设计结合起来，已成为企业吸引员工、提高竞争力的重要手段。要实现吸引、激励、留住人才的目标，必须做好企业年金这个员工福利项目。

　　姚燕最后对代表们提出了三点要求。一是要充分认识实施企业年金的重大意义，在职工中做好有关宣传事情。二是有关年金事情的职能部分要认真做好企业年金实施事情，增强监管，确保宽大职工的利益，把好事办妥。三是要下大力气做好年前的事情，确保集团公司今年的生产经营目标实现。同时要做好年终总结，计划好明年的事情，提出“十二五”期间的事情思路，早作谋划。希望全体职工代表认真履行好职责，以主人翁的精神，主动积极思考，多提合理化建议，做好本职事情，发挥好模范作用，为集团的革新生长做出更大的孝敬。

　　大会通过了有关决议。