员工关爱12月10日，蚌埠市委、市政府隆重召开蚌埠市人才事情暨自主立异实验区推进大会�＜岫匀腥瞬偶白灾髁⒁焓虑樽龀鐾怀鲂⒕吹南冉ノ缓透鋈私辛吮硌��；饧呕竦昧恕鞍霾菏腥瞬攀虑橄冉ノ弧背坪�。
华光集团认真落实ng28南宫集团人才事情安排，坚持“人才强企”战略，把人才作为重要的战略资源进行治理和经营�；饧沤⒘巳瞬耪铰晕被�，设立了人才步队建设专项基金，建立了以业绩为重点，由品德、知识和能力等要素组成的种种人才评价指标体系，制定了人才的培养、吸引、使用计划。经国家人事部批准建立了博士后科研事情站，与蚌埠院和安徽财经大学、安徽理工大学、电子工业四一所等科研院所相助建立了人才培训基地。制定人力资源开发计划，瞄准社会和企业两个人力资源市场，有计划地进行人才引进和培养。
华光集团努力营造人才生长气氛。通过“给路子、压担子、摆梯子、找位子”，为员工提供晋升的通道，在人为分派上向高级科技、高级治理、高级技术人员倾斜，同时开展了全员岗位培训和岗位练兵、技术交锋运动，坚持开展专业技术人员技术职称和生产一线工人技师的评聘事情。同时设立技术立异先锋奖，每两年组织一次评审。另外还对重大技术立异项目进行专项奖励。
通过以上步伐华光集团集聚了一批在全国浮法玻璃行业、ITO导电膜行业有影响力的科技专家和经营治理人才。助推了企业科技进步和生长。近年来华光集团荣获ng28南宫集团和省、市科技进步奖9项；获得国家发明和实用型专利9项；国家火炬计划项目2项，其中优秀国家火炬计划项目1项；省级高新技术产品6个。为把华光集团建设成为全国***的ITO导电膜玻璃研爆发产基地和安徽省重要的优质浮法玻璃生产基地提供了人才包管和智力支持。同时也为蚌埠市经济建设和社会生长输出了一批优秀人才，为蚌埠人才强市事情做出了重要孝敬。
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