凭据中央和国资委党委教育实践运动要求，凭据《集团公司党的群众路线教育实践运动查摆问题和开展批评环节事情计划》安排，近日，人力资源部支部召开了专题组织生活会，集团公司董事长、党委书记宋志平同志以普通党员身份加入了集会。
集会由支部书记王于猛同志主持，首先通报了人力资源部支部组织生活会准备情况，以及前期立异形式组织学习、开诚布公谈心交流、严格认真查摆问题等情况。
宋志平同志重点围绕三方面进行了谈话。他强调了领导干部加入下层党支部组织生活会的重要性，并介绍了集团群众路线教育实践运动开展情况。指出，群众路线教育实践运动与企业的生产治理是接轨的，与群众是第一位、实践是第一位的思想原则是一致的。对集团来说，是党风的改变，是对经营运动的实质性增进，要认认真真开展，不可走过场，希望各人多提意见，配合努力更好地推动集团各项事情。宋志平同志在谈话中还介绍了集团2013年的整体经营情况。在充分肯定了集团人力资源部分自身机构精简、人员精干的好现象同时，强调各人要“把时间用在学习上，把精力用在事情上”，制止“机构臃肿、人浮于事、士气低沉、效率低下”的大企业病。下一步重点做好两方面事情，一方面作为混淆所有制经济的代表，积极全面推进职业经理人制度；另一方面面对国有企业革新，提前做好种种准备，增强自我治理的主动性、能动性和自我约束性。
会上，王于猛同志、朱嵚鹰同志划分作了自我比照检查，深入剖析了各自“四风”方面保存的突出问题、爆发的原因剖析以及今后的努力偏向和革新步伐，接受了支部成员的批评，并逐一对应提出了革新步伐；其他党员同志也作了自我批评，并对部分整体事情提出革新建议。本次专题组织生活会主题明确，重点突出，各人围绕“四风”，开展了深刻的自我批评和老实的相互批评，真正抵达了“团结—批评—团结”的目的。
最后，王于猛同志代表支部做了亮相。他嗣魅这次专题组织生活会开得很乐成，各人所提问题客观而有针对性，对部分整体事情和个人岗位事情的提高起到真正的增进作用�；岷蟾魅艘岢帧拔殴蛳病⑽殴锤�，有则改之、无则加勉”的原则，强化整改落实，为增进集团公司科学生长做出应有的孝敬。
